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21 juillet
2010 Smokey Thomas,
président du SEFPO, souhaite chaleureusement la
bienvenue aux nouveaux membres du syndicat qui
travaillent aux :
Services
de ressources pour femmes du comté Victoria
Ce groupe dynamique de
femmes fournissent des services et de l’appui aux
femmes et à leurs enfants dans la ville des lacs
Kawartha, et attendent avec impatience l’occasion de
travailler avec le SEFPO pour protéger et défendre
l’œuvre précieuse qu’elles ont entamée pour leur
communauté. Merci à tous et à toutes qui ont
travaillé assidûment sur cette campagne.
Centre de
la santé familiale Queen’s
Les employés des
services paramédicaux du Centre de la santé
familiale Queen’s à Kingston ont voté à 2-1 en
faveur d’engager le SEFPO comme leur agent
négociateur. Félicitations à l’équipe dévouée qui a
travaillé sur cette initiative de recrutement. Des
remerciements spéciaux aux membres Sheryl Ferguson
et Barb DeRoche pour leur travail et leur
engagement.
La Société
du canton de Lanark Highlands
Les employés de bureau
et le personnel de terrain ont vote à 76 pour cent
en faveur d’adhérer au SEFPO, dans un scrutin tenu
le 7 juillet 2010. On n’aurait jamais pu obtenir
ce résultat sans les efforts du comité du
recrutement interne.
Services
communautaires Banyan
Ces travailleurs
dévoués fournissent de l’appui et des conseils aux
garçons et filles de douze ans ou moins qui ont eu
contact avec la police ou ont connu des problèmes de
comportement à la maison, à l’école ou dans la
communauté. Par l’intermédiaire des consultations
individuelles ou collectives, ils aident à apprendre
à ces jeunes à risque la maîtrise du soi et les
compétences de résolution de problèmes. Ces
travailleurs ont voté à 100 pour cent en faveur
d’adhérer au SEFPO.
28 mai 2010 Le SEFPO souhaite la
bienvenue à ses 134 nouveaux membres du
Centre Fred Victor
dans 11 lieux de travail à travers la Ville de
Toronto. Le Centre Fred Victor fournit logement,
abri et services de soutien communautaires aux
personnes en marge de la société qui vivent dans la
pauvreté, y compris les membres de la communauté
transgenderiste. Nos nouveaux membres du SEFPO
incluent des travailleurs des services alimentaires,
des travailleurs de la réduction des méfaits, du
personnel d'entretien, du personnel de soutien en
matière d'abri et des travailleurs au logement
communautaire.
Des remerciements tout
particuliers aux membres de l'Équipe de recruteurs :
Stephen Allin, Krystin Brinton, Joseph Deogracias,
Sparky Johnson, Jennifer Moxon, Idil Mussa et Jordan
Zaitzow.
En outre, cette année, le SEFPO a
obtenu de nouveaux membres aux endroits suivants
dans la province :
- les professionnels de la santé, au
Kemptville District
Hospital
- les employés de Bee-Clean
Building Maintenance, qui fournissent des
services au Complexe du gouvernement de l'Ontario, à
Timmins
- le personnel de recherche du
Inclusive Design Research Centre, à
l’École d'art et de design de l'Ontario
- les professionnels de la santé au site Mindemoya
du Manitoulin Health
Hospital
3 novembre
2009 Dans un scrutin tenu le 28 octobre 2009,
les 60 employés de la Bruce
Peninsula Association for Community Living
(l’association de la vie communautaire) ont voté
à adhérer au SEFPO. « Nous sommes fiers d’accueillir
ce groupe d’employés comme une nouvelle addition à
plus de 8 000 membres du SEFPO qui travaillent dans
le secteur des services de développement de notre
syndicat, » a déclaré Sue Walker, présidente du
secteur. Les travailleurs des services de
développement fournissent des soins professionnels
principalement aux personnes ayant une déficience
intellectuelle. Le personnel de cette agence fournit
ces services dans le Bruce County (comté Bruce) et
travaille principalement à partir de Wiarton.
20 juillet
2009 Le SEFPO
souhaite la bienvenue à ses nouveaux membres du
Groupe de services de santé
Royal Ottawa – Conseillers aux enfants et aux jeunes
à Ottawa. Le scrutin a eu lieu le 16 juillet et les
membres ont voté à 100 pour cent en faveur d’adhérer
au OPSEU. Encore une fois, le SEFPO est le syndicat
de choix; le résultat de ce scrutin en est la
preuve.
Félicitations à
la recruteuse principale, Eileen Wesley. Nous
remercions vivement les membres de ce groupe d’avoir
voté à l’unanimité et et d’avoir choisi avec
confiance le SEFPO comme leur agent négociateur.
4 mars 2009
Au SEFPO, nous sommes heureux de souhaiter la
bienvenue à nos nouveaux membres de l’École
de médecine du Nord de l’Ontario. Les
152 membres ont voté à 75 pour cent en faveur
d’adhérer au SEFPO lors du scrutin tenu les 3 et 4
mars. La nouvelle unité de négociation se compose
des employés de bureau, administratifs, techniques
et de services qui travaillent au sein ou à
l’extérieur de l’École de médecine du Nord de
l’Ontario.
La recruteuse,
Gayle Lebans, a travaillé en étroite collaboration
avec les membres du SEFPO de l’unité des enseignants
de l’École de médecine du Nord de l’Ontario. Les
enseignants en tant qu’association ont choisi de
transférer leurs droits de négociation et de se
fusionner avec le SEFPO en juin 2008.
Félicitations à
tous et à toutes qui ont travaillé assidûment sur la
campagne de recrutement : encore une fois, le SEFPO
est le syndicat de choix.
16 décembre
2008 Par suite d’une fusion avec la
United Employees
Association le 1er octobre 2008, le SEFPO
souhaite la bienvenue à ses 77 nouveaux membres qui
travaillent à partir de Toronto. Ceci n’aurait pu
être réalisé sans le dévouement infatigable de
l’unité de recrutement et de l’exécutif de la
section locale : Lil Nobal (présidente), Shelly
Rotman, Debra Allan, Ellen Drazner, Donna Bernardo-Ceriz
et Clare Adam. Les membres de l’association
organiseront une réunion pour ratifier leur première
convention collective avec le SEFPO dans les
prochaines semaines. Bienvenue au SEFPO ! Nous
sommes fiers d’avoir votre groupe comme nos membres.
24 novembre
2008 Le SEFPO souhaite la bienvenue à ses 102
nouveaux membres à l’Association
canadienne pour la santé mentale – succursale
Cochrane Temiskaming. Il s’agit d’une
unité à effectif total dans le district de Cochrane,
Temiskaming et aux rivages de la ville de
Temiskaming.
Un remerciement
spécial à Paul Jadot, Maggie Wakeford et Mary-Louise
Noel pour leur collaboration tout au long de la
campagne de recrutement.
7 novembre
2008 Le SEFPO a remporté la victoire à l’Association
des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario.
L’équipe de recrutement du SEFPO souhaite la
bienvenue aux 800 membres de l’Association des
laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario (ALREO).
Le vote a eu lieu du 4 au 6 novembre et la majorité
des travailleurs ont voté pour avoir le SEFPO comme
leur syndicat.
Les recruteurs,
Leslie Sanders, Ed Ogibowski et Eileen Wesley,
remercient l’incroyable groupe de membres qui ont
collaboré tout au long de la campagne : Bonnie
Taillon et Louise White de l’Hôpital communautaire
de Cornwall; Robert Hickman de l’Hôpital Queensway-Carleton;
Ilda Paciocco de l’Hôpital d’Ottawa; et Pat McNamara
de l’Hôpital général de l’Est de Toronto et
trésorière de l’exécutif de la Division des
professionnels hospitaliers. La victoire du SEFPO
dépend en grande partie de leurs efforts concertés
pendant toute la campagne.
25 septembre
2008 Prouvant qu’il est le syndicat de choix des
professionnels hospitaliers, le SEFPO est
extrêmement fier de souhaiter la bienvenue à ses 704
nouveaux membres au Centre
hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario (CHEO),
à Ottawa.
En commençant
avec seulement 14 physiothérapeutes du SEFPO qui ont
été mutés dans un établissement non syndiqué de
presque 700 professionnels de la santé, les
organisatrices du SEFPO, Leslie Sanders et Eileen
Wesley, ont fait tout leur possible pour gagner le
vote tenu le 24 septembre.
Nous n’aurions
pas pu remporter cette énorme victoire si nous
n’avions pas eu autant d’aide et d’appui tout au
long de la campagne. Nous voulons remercier les
physiothérapeutes du Centre de traitement des
enfants d’Ottawa à la section locale 484 touchés par
la mutation, et les membres à la section locale 464
(Hôpital d’Ottawa) pour leur travail professionnel
et inlassable. Nous voulons également reconnaître
les efforts précieux de nombreux membres du
personnel du CHEO qui ont tout essayé pour
convaincre leurs collègues d’aller voter. Pour
terminer, un remerciement tout spécial au membre de
la section locale 484, Pelle Stenbring, l’un des
physiothérapeutes faisant l’objet de la
mutation, qui a fait tous ses efforts et a contribué
de façon remarquable au succès de cette campagne de
recrutement.
Nous nous
attendons avec impatience l’occasion de travailler
avec ces nouveaux membres de la division dynamique
des professionnels hospitaliers du SEFPO.
11 juillet
2008 Le SEFPO souhaite la bienvenue à ses 51
nouveaux membres au Centre
d’aide à l’enfance du comté Frontenac à
Kingston. Le SEFPO a reçu 73 pour cent du vote.
Il tient à remercier spécialement les membres du
comité organisateur Dawn Watt et Erin Provost pour
tous leurs efforts.
11 juillet
2008 Les membres de l’Association
des professeurs de l’école de médecine du nord de
l’Ontario se sont officiellement joints
au SEFPO le 1er juin 2008. Après avoir examiné
plusieurs syndicats, cet agent négociateur accrédité
a choisi de transférer ses droits de négociation au
SEFPO. Son unité de négociation comprend un groupe
de personnel enseignant non médical à temps plein
dans des disciplines reliées.
L’Association des
professeurs de l’école de médecine du nord de
l’Ontario est un établissement de formation unique
au nord de la province. Elle a deux sites
principaux : le nord-est (basé à Sudbury) et le
nord-ouest (basé à Thunder Bay). L’école est liée à
l’Université Laurentienne et l’Université Lakehead.
Elle offre des programmes universitaires de premier
et deuxième cycles et effectue des placements
communautaires dans des établissements médicaux
viables et culturellement pertinents ainsi que dans
le secteur des recherches médicales dans le nord de
l’Ontario.
Les membres de
l’Association ont choisi le SEFPO en raison de ses
services, ses antécédents de mobilisation ainsi que
sa présence unique dans le monde syndical. Le
SEFPO convient tout à fait à ce groupe.
10 juin 2008
Le SEFPO souhaite la bienvenue à ses nouveaux
membres au Centre Meaford
des soins de longue durée. Dans un
scrutin prévu pour les 85 employés tenu le 4 juin
dernier, 73 pour cent de ceux ayant voté ont choisi
le SEFPO. Les membres du Centre Meaford se joignent
à d’autres membres du secteur 8 des soins de longue
durée.
29 mai 2008
Tous les employés aux
Services de développement de Woodstock et District
ont choisi le SEFPO comme leur syndicat
le 27 mai 2008. Les 160 employés ont voté à plus de
70 pour cent en faveur d’adhérer au SEFPO. Nous
remercions le comité de cinq personnes pour tous
leurs efforts et leur dévouement – vous savez tous
qui vous êtes, et vous êtes formidables. Nous vous
souhaitons chaleureusement la bienvenue au SEFPO et
espérons que votre première ronde de négociations
aura beaucoup de succès.
26 mai 2008 Le SEFPO souhaite
la bienvenue à tous les employés paramédicaux de l’Hôpital
Hanover et District. Le 7 mai, les 22
employés à temps plein et à temps partiel ont voté à
97 pour cent en faveur d’adhérer à la Division des
professionnels hospitaliers du SEFPO.
26 mai 2008 Tous les employés
des Parents of
Technologically Dependent Children of Ontario Kids
Country Club de London feront désormais
partie du SEFPO. Le 24 avril 2008, les 27 employés
ont voté à 97 pour cent en faveur d’adhérer au
secteur des services de développement. Nous
remercions tout les membres du comité pour leur
appui et nous leur souhaitons chaleureusement la
bienvenue dans notre syndicat. |
8
novembre 2007
