Adhésion

6 mars 2013 Le SEFPO souhaite la bienvenue à ses nouveaux membres de la Région 2, qui travaillent pour Seasons Retirement Communities, à Owen Sound. À l'occasion d'un vote qui a eu lieu le 27 février, les employés ont voté à 85 pour cent en faveur de leur adhésion au SEFPO.

Les employés de Seasons procurent des services d'entretien ménager, de diététique, auxiliaires et de soins infirmiers à quelque 120 pensionnaires.

Ces nouveaux membres viennent renforcer la Division des soins de longue durée du SEFPO.

Le SEFPO souhaite la bienvenue à ses nouveaux membres de la Région 1

6 mars 2013 Le SEFPO est heureux d'annoncer que les employés paramédicaux du London Health Sciences Centre ont voté en faveur de leur adhésion au SEFPO.

Dans un vote de représentation qui s'est tenu le lundi 4 février 2013, quelque 60 techniciens en pharmacie, techniciens médicaux, assistants en ergothérapie et physiothérapie ont voté en faveur de leur adhésion au SEFPO.

Sandi Blancher, présidente de la section locale 106 et vice-présidente de la Division des professionnels hospitaliers du SEFPO, s'est réjouie de l'issue du vote. « Nous sommes très heureux d'accueillir ces employés paramédicaux à la section locale 106 et à la Division des professionnels hospitaliers, qui rejoignent nos cinq autres unités de négociation au London Health Sciences Centre »

Le SEFPO souhaite la bienvenue à ses nouveaux membres

9 novembre 2012 Les professionnels hospitaliers de l'Hôpital Joseph Brant Memorial,situé dans la Ville de Burlington, ont voté à 86 pour cent en faveur de leur adhésion au SEFPO.

Parmi les 120 professionnels hospitaliers, qui n'étaient pas syndiqués jusqu'à ce jour, on compte des travailleurs sociaux, des physiothérapeutes, des inhalothérapeutes, des ergothérapeutes, des diététistes, des aides-anesthésistes, des orthophonistes, des animateurs d'activités récréatives, des instructeurs en dynamique de la vie, et des ludothérapeutes. Ils procurent une grande variété de soins aux malades hospitalisés et externes, ainsi que des services d'approche à la communauté de la grande région de Burlington.

« Les professionnels hospitaliers choisissent le SEFPO parce qu'ils veulent du respect, de la dignité et de la reconnaissance pour le travail qu'ils effectuent et pour leur contribution au système de santé de l'Ontario », a déclaré Warren (Smokey) Thomas, président du SEFPO. « Ces nouveaux membres savent que le SEFPO est le syndicat de l'Ontario dans un monde qui change. »

Le SEFPO est heureux de souhaiter la bienvenue aux nouveaux membres de l'Association canadienne pour la santé mentale, de la section de l'Ontario, à Toronto. À l'occasion d'un scrutin qui a eu lieu le 11 octobre, les employés ont voté à 83 pour cent en faveur du SEFPO.

Ces nouveaux membres ont la responsabilité de la politique, de la recherche et des communications de toutes les sections de l'ACSM en Ontario. « Des travailleurs de la santé ont une nouvelle fois choisi le SEFPO pour les représenter, le syndicat qui a l'expérience et qui fait preuve d'innovation dans un monde qui change », a déclaré Warren (Smokey) Thomas, le président du SEFPO. « Ils représentent un renfort de poids pour la Division de la santé mentale du SEFPO ».

À compter du 21 septembre 2012, le SEFPO est le représentant officiel de négociation pour la police du campus de l’Université de Western Ontario.  Ces agents spéciaux assurent l’exécution de la loi et la sécurité pour les membres et les invités de la communauté universitaire.

Il s’agit d’une fusion entre l’Association de la police de l’Université de Western Ontario (UWOPA) et le SEFPO.

Doug Rook, président de l'association, a dit que ses membres sont très heureux de faire partie du SEFPO. « Rien que de mentionner le SEFPO a changé la dynamique de notre lieu de travail dans un sens positif, » a-t-il déclaré. « Il y a encore beaucoup de problèmes à résoudre et nous sommes toujours en lutte pour un milieu de travail sécuritaire et respectueux, mais nous sommes confiants que ces problèmes seront abordés et nous nous attendons à encore plus d'améliorations dans un proche avenir. »

Warren (Smokey) Thomas, président du SEFPO, accueille chaleureusement les nouveaux membres du secteur 9 (Universités). « Nous sommes fiers de représenter ce groupe et nous travaillerons en étroite collaboration avec nos nouveaux membres afin de réaliser un meilleur environnement de travail.

5 septembre 2012 Lors d'un vote qui a eu lieu le 22 août 2012, les 50 employés de l'Association canadienne pour la santé mentale de Thunder Bay ont choisi le SEFPO comme leur syndicat. L’organisme se consacre à la guérison individuelle et à la promotion de la santé mentale tant dans les familles que dans les communautés. Le personnel est responsable de la gestion de cas, ainsi que des services et des programmes d’intervention en situation de crise et d’intervention précoce dans les cas de psychose dans la région de Thunder Bay.

Warren (Smokey) Thomas, le président du SEFPO, a souhaité la bienvenue à ces nouveaux membres de la Division de la santé mentale du syndicat : « De plus en plus de travailleurs du secteur de la santé mentale se rendent compte que le SEFPO constitue le meilleur choix pour les professionnels de la santé mentale. Nous avons l’expérience qu’il faut pour obtenir les meilleurs accords possibles pour ces membres. C’est pour cette raison que c’est l’un de nos secteurs ayant la plus forte croissance. »

27 juin 2012 Le SEFPO souhaite la bienvenue aux 120 nouveaux membres de l'Hôpital Soldiers' Memorial d'Orillia. À l'occasion d'un vote qui a eu lieu le 9 mai 2012, les technologues, les techniciens et les adjoints de laboratoire, de l'imagerie diagnostique, en pharmacie, des unités de cardiologie et de dialyse, ont voté en faveur du SEFPO.

26 juin 2012 Le SEFPO est heureux d'annoncer que le personnel des Services à la famille et à l’enfance du Nord-Est de l’Ontario a choisi le SEFPO comme agent négociateur. Lors d'un vote qui a lieu les 20 et 21 juin 2012, les membres ont voté à 77 pour cent en faveur du SEFPO, le syndicat de l'Ontario dans un monde qui change.

Ce vote est le résultat de la fusion entre les Services familiaux Jeanne Sauvé Family Services, les Services à l’enfance et à la famille du Timiskaming Child & Family Services et les Services à l’enfance et à la famille de Timmins et district. 

Avec la fusion de trois lieux de travail, deux représentés par le SEFPO et un anciennement représenté par le Syndicat canadien de la fonction publique, le Secteur des sociétés d'aide à l'enfance du SEFPO compte désormais 380 membres qui fournissent des services de protection de l'enfance aux familles du Nord-Est de l'Ontario.

Un grand merci à Barb Hutchings, présidente de la section locale 639, à Kim Kazur, présidente de la section locale 665, et à l'ensemble du comité d'organisation du SEFPO pour leur immense travail tout au long de cette campagne.

25 juin 2012 Le SEFPO est heureux de souhaiter la bienvenue parmi ses membres aux professionnels de la santé communautaire du Centre de santé d'Oshawa.  À l'occasion d'un scrutin qui a eu lieu le 25 juin 2012, les employés du Groupe de santé familiale ont choisi le SEFPO comme leur syndicat. Cette unité à effectif total est composée d'adjoints médicaux, de personnel infirmier praticien et d'ergothérapeutes, qui fournissent des soins de santé primaires urgents aux personnes marginalisées dans la ville d'Oshawa.

22 juin 2012 Le SEFPO est heureux de souhaiter la bienvenue aux 162 nouveaux membres de Trellis, service de santé mentale et de développement. Les membres du personnel de Trellis ont choisi le SEFPO comme leur syndicat lors d’un scrutin tenu qui a eu lieu le 20 juin.

Le service de santé mentale et de développement Trellis aide les particuliers et les familles aux prises avec des problèmes de santé mentale et de développement dans ses bureaux de Kitchener, Guelph, Mount Forest, Fergus et Orangeville. Le personnel de Trellis, qui compte des travailleuses et travailleurs spécialisés dans la santé mentale, la gestion de cas et des comportements, les services de soutien familial, la diététique et les troubles de l'alimentation, procure des soins de première ligne aux bébés, enfants, adultes et personnes âgées. 

Ces membres viennent renforcer la Division de la santé mentale du SEFPO – déjà forte de près de 8 000 membres.

13 juin 2012 Suite à une entente avec l'employeur, le SEFPO est fier de représenter les employés du Centre des visites familiales de la Société d'aide à l'enfance de Sarnia-Lambton. Ces employés contractuels, qui n'étaient pas syndiqués, encadrent les visites parentales au Centre. Le SEFPO a également conclu une entente avec l'employeur afin d'améliorer les conditions de travail de ces membres et négocié un statut permanent à temps partiel, de meilleurs salaires et vacances, ainsi qu'une augmentation du pourcentage au lieu des avantages sociaux.

En novembre dernier, le SEFPO est devenu l'agent négociateur officiel du personnel de la Société d'aide à l'enfance de Sarnia-Lambton, en raison de la fusion de l'Association du personnel de la SAE avec le SEFPO.

31 mai 2012 Le SEFPO est heureux de souhaiter la bienvenue à 250 travailleurs paramédicaux au London Health Sciences Centre – site University. À l'occasion d'un vote qui a eu lieu le 29 mai 2012, le personnel technique a voté en faveur du SEFPO.

Sandi Blancher, membre du Conseil exécutif (région 1) et présidente de la section locale 106 du London Health Sciences Centre, site Victoria, s'est réjouie que les employés aient choisi le SEFPO pour les représenter.

« Le SEFPO a plus d'expérience avec les professionnels hospitaliers que tout autre syndicat en Ontario », a déclaré Sandi Blancher. « Nous sommes très heureux de les accueillir dans notre section locale et à la Division des professionnels hospitaliers. Je tiens à remercier Connie Rose, Joe Serodio, ainsi que tous nos extraordinaires collègues du comité organisateur qui ont joué un rôle essentiel pour remporter ce vote. »

31 mai 2012 Le SEFPO est heureux de souhaiter la bienvenue à ses nouveaux membres de l'Hôpital Hôtel-Dieu Grace de Windsor. Lors d'un voté qui s'est tenu le 25 mai dernier, les employés paramédicaux du service d'imagerie diagnostique de l'hôpital (médecine nucléaire) ont choisi le SEFPO pour les représenter. Ils rejoignent la Division des professionnels hospitaliers du SEFPO qui compte plus de 18 000 membres et ne cesse de croître.

Un grand merci à Angie Tuovinen, présidente de la section locale 142 du SEFPO, et à Marisa Forsyth, déléguée du personnel du SEFPO, pour leur immense travail à l'occasion de ce vote.

27 avril 2012 Le SEFPO est heureux d'annoncer que le Secteur 17 (santé communautaire) compte 56 nouveaux membres au Centre d’accès aux soins communautaires de Simcoe Nord Muskoka.  À l'occasion d'un vote qui a eu lieu le 25 avril, les employés de bureau non-syndiqués ont choisi le SEFPO pour les représenter. Ces employés étaient les derniers travailleurs des CASC à ne pas être syndiqués en Ontario.

Nos nouveaux membres coordonnent les services pour le CASC de Simcoe Nord Muskoka qui couvre le Réseau local d'intégration des services de santé de Simcoe Nord Muskoka, englobe le district de Muskoka, la majeure partie du comté de Simcoe et une portion du comté de Grey. Ces membres travaillent avec les gestionnaires de cas et les clients afin d'assurer la prestation des soins de santé communautaire.

Un grand merci à Julie Lenko de la section locale 274, du CASC de Hamilton Niagara Haldimand Brant, pour son assistance tout au long de cette campagne.

26 avril 2012 Le SEFPO est heureux de souhaiter la bienvenue à quelque 200 nouveaux membres qui ont rejoint l’Association des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario (ALREO) au début du mois. Créés en 2008 à partir d'une entente de coentreprise, les laboratoires régionaux regroupaient au début 14 hôpitaux du Réseau local d’intégration des services de santé de Champlain.

Le SEFPO et l'ALREO ont adopté une approche novatrice et accepté de tenir un vote de représentation syndicale parmi tout le personnel des laboratoires en 2008. Le SEFPO ayant remporté ce vote, on a négocié une première convention collective et mis en place une nouvelle section locale du SEFPO avant qu'un seul employé des laboratoires hospitaliers ne soit transféré à l'ALREO.

En plus des membres du SEFPO des hôpitaux de Cornwall, Deep River, CHEO, QCH et TOH, les anciens membres de CUPE et le personnel non-syndiqué des laboratoires hospitaliers de Almonte, Winchester, Glengarry, Renfrew, des hôpitaux de Pembroke et Montfort ont voté et accepté leur transfert à l'ALREO ce mois-ci. « Cette nouvelle section locale, comprenant les 800 membres de l'ALREO, illustre parfaitement pourquoi le SEFPO est le syndicat de l'Ontario dans un monde qui change », a déclaré Smokey Thomas, le président du SEFPO. « Nous avons de l'expérience en ce qui concerne les regroupements importants tels que celui de l’ALREO et nous obtenons des résultats pour nos membres. »

16 janvier 2012 Lors d’un vote de représentation qui s’est tenu le 12 janvier 2012, les employés de la sécurité du Centre des sciences de la santé de Hamilton ont voté en faveur de leur adhésion au SEFPO. Ces employés procurent des services de sécurité à l’Hôpital Chedoke, à l’Hôpital général de Hamilton, au Centre de cancérologie Juravinski et au Centre de santé de l’Université McMaster. Le SEFPO est heureux de souhaiter la bienvenue à 70 nouveaux membres.

12 janvier 2012 Le SEFPO est heureux d’accueillir un deuxième groupe de 41 employés de Saint Elizabeth Health Care dans sa Division des professionnels de la santé communautaire. Le 10 janvier dernier, les employés, qui travaillent dans le service de Saint Elizabeth’s Metro Crisis Services, ont voté en faveur de leur adhésion au SEFPO.

Les nouveaux membres apportent un soutien par téléphone immédiat aux personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale, répondent aux appels d’urgence par le biais de l’équipe mobile d'intervention, et procurent des programmes de prévention et le suivi des patients. Le SEFPO est fier d’être leur nouvel agent négociateur. 

15 décembre 2011 Le SEFPO est heureux d’accueillir de nouveaux membres à la Division des professionnels de la santé communautaire. Le 14 décembre 2011, les employés de Saint Elizabeth Health Care, Peel Crisis Services ont voté en faveur de leur adhésion au SEFPO.

Nos nouveaux membres apportent un soutien par téléphone immédiat aux personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale, répondent aux appels urgents par le biais de l’équipe mobile d'intervention d'urgence, et procurent des programmes de prévention et le suivi des patients. Les programmes de soutien englobent les services de relève et l’hospitalisation en cas de besoin.

8 décembre 2011 Le SEFPO est heureux d’accueillir ses nouveaux membres du service de santé d’urgence de la Première nation Oneida. Le service de santé d’urgence de la Première nation Oneida procure des soins médicaux de première ligne et des services d’ambulance à tous les résidents de Oneida de la Thames, Chippewa de la Thames, Munsee-Delaware, Elgin et du comté de Middlesex.

À l’occasion du vote qui a eu lieu le 6 décembre 2011, ces ambulancières et ambulanciers ont voté à l’unanimité en faveur de leur adhésion au SEFPO.

8 décembre 2011 Le SEFPO est heureux d’accueillir ses nouveaux membres au Collège George Brown. Ces 28 nouveaux membres, qui travaillent pour Topnotch Building Maintenance, procurent des services de nettoyage et d’entretien au campus de Casa Loma. Le 7 décembre, ces employés ont voté à l’unanimité en faveur de leur adhésion au SEFPO.

Marilou Martin, présidente de la section locale 557, a déclaré qu’avec ces nouvelles adhésions, tous les employés syndiqués du campus de Casa Loma sont des membres du SEFPO : « Ces membres profiteront désormais de la sécurité d’une convention collective, ainsi que de tous les avantages d’appartenir au SEFPO. »

27 octobre 2011 Le SEFPO est fier d’accueillir ses nouveaux membres à la Société Elizabeth Fry d’Ottawa. La Société Elizabeth Fry d’Ottawa fournit de l’assistance aux femmes impliquées dans le système de justice pénale. Les conseillers et les travailleurs de soutien résidentiel fournissent des services d’appui pratiques et efficaces aux femmes incarcérées dans les institutions provinciales et fédérales. Dans un scrutin tenu le 20 octobre, les employés ont voté à adhérer au SEFPO.

Jonathan Guider, président du secteur de justice du SEFPO, a dit que ces nouveaux membres bénéficieront d’excellents services offerts par le SEFPO. « Comme le personnel de la Société Elizabeth Fry, beaucoup de membres du SEFPO travaillent dans les services correctionnels pour les jeunes et les adultes. Nous comprenons bien les problèmes uniques auxquels font face nos membres qui travaillent dans le système de justice pénale, et ces nouveaux membres de la Société Elizabeth Fry seront bien représentés par leur syndicat. »

27 octobre 2011 Le SEFPO est fier d’accueillir ses nouveaux membres de la division des professionnels hospitaliers : les professionnels de la santé qui travaillent à l’hôpital St. Francis Memorial à Barry’s Bay ont voté à 100 pour cent en faveur de leur adhésion au SEFPO. Ces nouveaux membres du syndicat se joignent à leurs collègues de service à la section locale 473.

30 août 2011 Le SEFPO est fier d'accueillir 106 nouveaux membres du Centre de santé Bonnie Brae, à Tavistock. Dans un vote tenu le jeudi 11 août dernier, les travailleurs de cet établissement de soins de longue durée ont voté à 92 % en faveur du SEFPO, prouvant une fois de plus que le SEFPO est le syndicat de choix des travailleurs de la santé en Ontario. 

Dévoués aux résidents qu'ils servent, ces membres sont âgés de 15 à 65 ans et certains travaillent au Centre de santé Bonnie Brae depuis plus de 30 ans. Ils ont choisi le SEFPO parce qu'ils veulent qu'on les respecte pour le travail important qu'ils font, ils veulent avoir une voix dans leur milieu de travail et ils veulent la sécurité d'emploi; et ils sont confiants que le SEFPO peut les aider à obtenir tout cela.  

Les employés du Centre de santé Bonnie Brae se joindront au Secteur des soins de longue durée, qui s'engage à améliorer les salaires et les conditions de travail de tous les employés et, plus important encore, la qualité des soins dans tous les établissements de soins de longue durée.

8 août 2011 Le SEFPO est fier d’accueillir ses nouveaux membres du Centre du docteur Bob Kemp pour les soins palliatifs. Tous les employés de l’hospice sont maintenant représentés par le SEFPO et ils appartiennent au secteur des profession

27 juillet 2011  Le SEFPO souhaite la bienvenue à ses nouveaux membres à l’Association du personnel enseignant de l’Université Queen’s. Ces nouveaux membres font partie de l’ensemble du personnel de l’Association et ils se spécialisent en relations du travail. Il s’agit du premier groupe de l’Université Queen’s qui a adhéré au SEFPO. Ce groupe est unique en son genre car il négocie des conventions collectives au nom de l’Association qui, à l’heure actuelle, est en négociation elle-même avec l’Université. Dans un scrutin tenu le 14 juillet, ces nouveaux membres ont voté à 100 pour cent en faveur de l’adhésion au SEFPO et 100 pour cent de membres ont participé au scrutin.

26 juillet 2011 Le SEFPO souhaite la bienvenue à ses nouveaux membres à la Clinique de fertilité ONE. La clinique faisait partie du Centre des sciences de la santé Hamilton qui a fait transférer l’opération à un groupe de médecins en 2009. Tous les syndicats à l’hôpital ont déposé une demande relative à la Loi de transition des relations de travail du secteur public. Une décision prise par la Commission des relations de travail le mois dernier a donné lieu à un vote de représentation syndicale. Le SEFPO a remporté la victoire et il représentera dorénavant tout le personnel paramédical à la clinique de fertilité ONE à Burlington. Il s’agit de la deuxième clinique de fertilité dont les travailleurs ont adhéré au SEFPO. Le personnel paramédical de la clinique de fertilité à Ottawa s’est joint au SEFPO par l’intermédiaire d’un délestage similaire il y a deux ans.

7 juin 2011  Le SEFPO souhaite la bienvenue à ses nouveaux membres à Frontenac Youth Services à Oshawa.  Les 46 membres du personnel à contrat, à plein temps et à temps partiel, ont voté à 94 pour cent en faveur de l’adhésion au SEFPO dans un scrutin tenu le 31 mai.  Ces nouveaux membres se joignent à leurs collègues à temps plein de la section locale 361 du SEFPO.

« Nous représentons plus de 3 000 membres dans 27 centres différents d’un bout à l’autre de la province, » a déclaré Deb Gordon, présidente du secteur des centres de traitement des enfants du SEFPO.  « Ces nouveaux membres représentent un excellent ajout à notre secteur, et à notre syndicat. »

27 mai 2011 Le SEFPO est heureux d'accueillir les techniciens en pharmacie du Réseau universitaire de santé (RUS) parmi ses membres. Dans un vote tenu le 26 mai, ces nouveaux membres ont voté à 92 pour cent en faveur d'une adhésion au SEFPO. Les nouveaux membres nous viennent de trois endroits à Toronto : l'Hôpital Princess Margaret, l'Hôpital Toronto General et l'Hôpital Toronto Western.

« Avec tous les changements auxquels font face les techniciens en pharmacie, ces nouveaux membres du RUS ne manqueront pas de profiter de la stabilité conférée par une affiliation au SEFPO et à notre Division des professionnels hospitaliers », nous dit Sara Labelle, présidente de la DPH. « Nous sommes fiers d'accueillir ces nouveaux membres au sein de cette division de professionnels de la santé en croissance constante. »

25 mars 2011 Le SEFPO souhaite la bienvenue à ses nouveaux membres au programme d’aide au logement de la succursale Grey-Bruce de « Victorian Order of Nurses » (VON). Les employés de cette unité de négociation qui travaillent à Owen Sound, Meaford, Wiarton, Kincardine, Port Elgin, Southampton et Thornbury, ont choisi le SEFPO comme leur syndicat dans un scrutin tenu le 24 mars dernier. Lucy Morton, présidente du secteur 17, professionnels de soins de santé communautaire, dit qu’elle est extrêmement contente des résultats du vote. « Ces nouveaux membres obtiendront désormais les protections qui n’ont jamais existé pour eux auparavant. « Dorénavant ils feront partie de notre groupe sans cesse croissant de membres syndiqués au sein de VON et bénéficieront de nombreux avantages grâce aux liens établis avec d’autres membres dans notre secteur. »

Warren (Smokey) Thomas, président du SEFPO, a dit que le SEFPO continue à être le syndicat de choix étant donné les ressources qu’il offre à ses membres. « Le SEFPO a l’expérience et les compétences requises pour traiter avec les employeurs difficiles. Sans aucun doute, nous faisons partie du syndicat le mieux placé pour traiter avec VON à l’égard des enjeux relatifs aux professionnels de soins de santé communautaire. »

18 novembre 2010 Le SEFPO est fier de souhaiter la bienvenue à ses nouveaux membres aux Services communautaires de santé mentale Frontenac. Le 18 novembre 2010, 125 employés des Services communautaires de santé mentale Frontenac ont voté pour le SEFPO comme leur syndicat. Les membres du personnel de l’agence offrent des services de qualité avec un accent mis sur les principes et les pratiques de réadaptation psychosociale. Les Services communautaires de santé mentale Frontenac se trouvent dans la ville de Kingston et appuient la réhabilitation des personnes ayant une maladie mentale ou un problème de dépendance et leur offrent une communauté chaleureuse et accueillante.

3 novembre 2010  Les employés professionnels des soins de santé à l’Hôpital Kirkland et de district ont voté à 78 pour cent en faveur de se joindre au SEFPO.  Ils occupent une grande variété de professions à l’hôpital au Lac Kirkland telles que les physiothérapeutes, les thérapeutes respiratoires, les diététiciens, les techniciens de pharmacie, les technologues dans l’imagerie diagnostique et le laboratoire.  Ils se joignent à leurs 13 000 collègues qui font partie de la Division des professionnels hospitaliers du SEFPO.  « À une époque de restrictions salariales, de coupures et d’incertitude, être membre d’un syndicat est la seule façon d’apporter une certaine stabilité à sa vie professionnelle, » a déclaré Warren (Smokey) Thomas, président du SEFPO.

3 septembre 2010 Le groupe multidisciplinaire de l'Équipe de santé familiale communautaire de l'Est d'Ottawa/ The Eastern Ottawa Community Family Health Team a voté à 74 pour cent en faveur d'une adhésion au SEFPO.

L'unité de négociation composée strictement d'employés incluait des infirmières, des secrétaires médicales, des diététistes et des travailleurs et travailleuses sociaux.

Ce groupe de travailleurs des soins de santé communautaires de première ligne dévoués est la première équipe de santé familiale bilingue à adhérer à un syndicat en Ontario.

21 juillet 2010  Smokey Thomas, président du SEFPO, souhaite chaleureusement la bienvenue aux nouveaux membres du syndicat qui travaillent aux :

Services de ressources pour femmes du comté Victoria
Ce groupe dynamique de femmes fournissent des services et de l’appui aux femmes et à leurs enfants dans la ville des lacs Kawartha, et attendent avec impatience l’occasion de travailler avec le SEFPO pour protéger et défendre l’œuvre précieuse qu’elles ont entamée pour leur communauté.  Merci à tous et à toutes qui ont travaillé assidûment sur cette campagne.   

Centre de la santé familiale Queen’s
Les employés des services paramédicaux du Centre de la santé familiale Queen’s à Kingston ont voté à 2-1 en faveur d’engager le SEFPO comme leur agent négociateur.  Félicitations à l’équipe dévouée qui a travaillé sur cette initiative de recrutement.  Des remerciements spéciaux aux membres Sheryl Ferguson et Barb DeRoche pour leur travail et leur engagement.

La Société du canton de Lanark Highlands
Les employés de bureau et le personnel de terrain ont vote à 76 pour cent en faveur d’adhérer au SEFPO, dans un scrutin tenu le 7 juillet  2010.  On n’aurait jamais pu obtenir ce résultat sans les efforts du comité du recrutement interne.  

Services communautaires Banyan
Ces travailleurs dévoués fournissent de l’appui et des conseils aux garçons et filles de douze ans ou moins qui ont eu contact avec la police ou ont connu des problèmes de comportement à la maison,  à l’école ou dans la communauté.  Par l’intermédiaire des consultations individuelles ou collectives, ils aident à apprendre à ces jeunes à risque la maîtrise du soi et les compétences de résolution de problèmes.  Ces travailleurs ont voté à 100 pour cent en faveur d’adhérer au SEFPO.

28 mai 2010  Le SEFPO souhaite la bienvenue à ses 134 nouveaux membres du Centre Fred Victor dans 11 lieux de travail à travers la Ville de Toronto.  Le Centre Fred Victor fournit logement, abri et services de soutien communautaires aux personnes en marge de la société qui vivent dans la pauvreté, y compris les membres de la communauté transgenderiste.  Nos nouveaux membres du SEFPO incluent des travailleurs des services alimentaires, des travailleurs de la réduction des méfaits, du personnel d'entretien, du personnel de soutien en matière d'abri et des travailleurs au logement communautaire.

Des remerciements tout particuliers aux membres de l'Équipe de recruteurs : Stephen Allin, Krystin Brinton, Joseph Deogracias, Sparky Johnson, Jennifer Moxon, Idil Mussa et Jordan Zaitzow.

En outre, cette année, le SEFPO a obtenu de nouveaux membres aux endroits suivants dans la province :
- les professionnels de la santé, au Kemptville District Hospital
- les employés de Bee-Clean Building Maintenance, qui fournissent des services au Complexe du gouvernement de l'Ontario, à Timmins
- le personnel de recherche du Inclusive Design Research Centre, à l’École d'art et de design de l'Ontario
- les professionnels de la santé au site Mindemoya du Manitoulin Health Hospital

3 novembre 2009 Dans un scrutin tenu le 28 octobre 2009, les 60 employés de la Bruce Peninsula Association for Community Living (l’association de la vie communautaire) ont voté à adhérer au SEFPO. « Nous sommes fiers d’accueillir ce groupe d’employés comme une nouvelle addition à plus de 8 000 membres du SEFPO qui travaillent dans le secteur des services de développement de notre syndicat, » a déclaré Sue Walker, présidente du secteur. Les travailleurs des services de développement fournissent des soins professionnels principalement aux personnes ayant une déficience intellectuelle. Le personnel de cette agence fournit ces services dans le Bruce County (comté Bruce) et travaille principalement à partir de Wiarton.

20 juillet 2009  Le SEFPO souhaite la bienvenue à ses nouveaux membres du Groupe de services de santé Royal Ottawa – Conseillers aux enfants et aux jeunes à Ottawa.  Le scrutin a eu lieu le 16 juillet et les membres ont voté à 100 pour cent en faveur d’adhérer au OPSEU.  Encore une fois, le SEFPO est le syndicat de choix; le résultat de ce scrutin en est la preuve. 

Félicitations à la recruteuse principale, Eileen Wesley.  Nous remercions vivement les membres de ce groupe d’avoir voté à l’unanimité et et d’avoir choisi avec confiance le SEFPO comme leur agent négociateur.

4 mars 2009 Au SEFPO, nous sommes heureux de souhaiter la bienvenue à nos nouveaux membres de l’École de médecine du Nord de l’Ontario.  Les 152 membres ont voté à 75 pour cent en faveur d’adhérer au SEFPO lors du scrutin tenu les 3 et 4 mars.  La nouvelle unité de négociation se compose des employés de bureau, administratifs, techniques et de services qui travaillent au sein ou à l’extérieur de l’École de médecine du Nord de l’Ontario.

La recruteuse, Gayle Lebans, a travaillé en étroite collaboration avec les membres du SEFPO de l’unité des enseignants de l’École de médecine du Nord de l’Ontario.  Les enseignants en tant qu’association ont choisi de transférer leurs droits de négociation et de se fusionner avec le SEFPO en juin 2008.

Félicitations à tous et à toutes qui ont travaillé assidûment sur la campagne de recrutement : encore une fois, le SEFPO est le syndicat de choix.

16 décembre 2008  Par suite d’une fusion avec la United Employees Association le 1er octobre 2008, le SEFPO souhaite la bienvenue à ses 77 nouveaux membres qui travaillent à partir de Toronto.  Ceci n’aurait pu être réalisé sans le dévouement infatigable de l’unité de recrutement et de l’exécutif de la section locale : Lil Nobal (présidente), Shelly Rotman, Debra Allan, Ellen Drazner, Donna Bernardo-Ceriz et Clare Adam.  Les membres de l’association organiseront une réunion pour ratifier leur première convention collective avec le SEFPO dans les prochaines semaines.  Bienvenue au SEFPO !  Nous sommes fiers d’avoir votre groupe comme nos membres.

24 novembre 2008 Le SEFPO souhaite la bienvenue à ses 102 nouveaux membres à l’Association canadienne pour la santé mentale – succursale Cochrane Temiskaming.  Il s’agit d’une unité à effectif total dans le district de Cochrane, Temiskaming et aux rivages de la ville de Temiskaming.

Un remerciement spécial à Paul Jadot, Maggie Wakeford et Mary-Louise Noel pour leur collaboration tout au long de la campagne de recrutement.

7 novembre  2008 Le SEFPO a  remporté la victoire à l’Association des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario.  L’équipe de recrutement du SEFPO souhaite la bienvenue aux 800 membres de l’Association des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario (ALREO).  Le vote a eu lieu du 4 au 6 novembre et la majorité des travailleurs ont voté pour avoir le SEFPO comme leur syndicat.

Les recruteurs, Leslie Sanders, Ed Ogibowski et Eileen Wesley, remercient l’incroyable groupe de membres qui ont collaboré tout au long de la campagne : Bonnie Taillon et Louise White de l’Hôpital communautaire de Cornwall; Robert Hickman de l’Hôpital Queensway-Carleton; Ilda Paciocco de l’Hôpital d’Ottawa; et Pat McNamara de l’Hôpital général de l’Est de Toronto et trésorière de l’exécutif de la Division des professionnels hospitaliers.  La victoire du SEFPO dépend en grande partie de leurs efforts concertés pendant toute la campagne.

25 septembre 2008 Prouvant qu’il est le syndicat de choix des professionnels hospitaliers, le SEFPO est extrêmement fier de souhaiter la bienvenue à ses 704 nouveaux membres au Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario (CHEO), à Ottawa.

En commençant avec seulement 14 physiothérapeutes du SEFPO qui ont été mutés dans un établissement non syndiqué de presque 700 professionnels de la santé, les organisatrices du SEFPO, Leslie Sanders et Eileen Wesley, ont fait tout leur possible pour gagner le vote tenu le 24 septembre.

Nous n’aurions pas pu remporter cette énorme victoire si nous n’avions pas eu autant d’aide et d’appui tout au long de la campagne.  Nous voulons remercier les physiothérapeutes du Centre de traitement des enfants d’Ottawa à la section locale 484 touchés par la mutation, et les membres à la section locale 464 (Hôpital d’Ottawa) pour leur travail professionnel et inlassable.  Nous voulons également reconnaître les efforts précieux de nombreux membres du personnel du CHEO qui ont tout essayé pour convaincre leurs collègue re de la section locale 484, Pelle Stenbring, l’un des physiothérapeutes faisant l’objet de la mutation, qui a fait tous ses efforts et a contribué de façon remarquable au succès de cette campagne de recrutement.

Nous nous attendons avec impatience l’occasion de travailler avec ces nouveaux membres de la division dynamique des professionnels hospitaliers du SEFPO.

11 juillet 2008 Le SEFPO souhaite la bienvenue à ses 51 nouveaux membres au Centre d’aide à l’enfance du comté Frontenac à  Kingston.  Le SEFPO a reçu 73 pour cent du vote.  Il tient à remercier spécialement les membres du comité organisateur Dawn Watt et Erin Provost pour tous leurs efforts.

11 juillet 2008 Les membres de l’Association des professeurs de l’école de médecine du nord de l’Ontario se sont officiellement joints au SEFPO le 1er juin 2008.  Après avoir examiné plusieurs syndicats, cet agent négociateur accrédité a choisi de transférer ses droits de négociation au SEFPO.  Son unité de négociation comprend un groupe de personnel enseignant non médical à temps plein dans des disciplines reliées. 

L’Association des professeurs de l’école de médecine du nord de l’Ontario est un établissement de formation unique au nord de la province.  Elle a deux sites principaux : le nord-est (basé à Sudbury) et le nord-ouest (basé à Thunder Bay).  L’école est liée à l’Université Laurentienne et l’Université Lakehead.  Elle offre des programmes universitaires de premier et deuxième cycles et effectue des placements communautaires dans des établissements médicaux viables et culturellement pertinents ainsi que dans le secteur des recherches médicales dans le nord de l’Ontario.

Les membres de l’Association ont choisi le SEFPO en raison de ses services, ses antécédents de mobilisation ainsi que sa présence  unique dans le monde syndical.   Le SEFPO convient tout à fait à ce groupe.

10 juin 2008 Le SEFPO souhaite la bienvenue à ses nouveaux membres au Centre Meaford des soins de longue durée.  Dans un scrutin prévu pour les 85 employés tenu le 4 juin dernier, 73 pour cent de ceux ayant voté ont choisi le SEFPO.  Les membres du Centre Meaford se joignent à d’autres membres du secteur 8 des soins de longue durée.

29 mai 2008 Tous les employés aux Services de développement de Woodstock et District ont choisi le SEFPO comme leur syndicat le 27 mai 2008.  Les 160 employés ont voté à plus de 70 pour cent en faveur d’adhérer au SEFPO.  Nous remercions le comité de cinq personnes pour tous leurs efforts et leur dévouement – vous savez tous qui vous êtes, et vous êtes formidables.  Nous vous souhaitons chaleureusement la bienvenue au SEFPO et espérons que votre première ronde de négociations aura beaucoup de succès.

26 mai 2008 Le SEFPO souhaite la bienvenue à tous les employés paramédicaux de l’Hôpital Hanover et District.  Le 7 mai, les 22 employés à temps plein et à temps partiel ont voté à 97 pour cent en faveur d’adhérer à la Division des professionnels hospitaliers du SEFPO.

26 mai 2008 Tous les employés des Parents of Technologically Dependent Children of Ontario Kids Country Club de London feront désormais partie du SEFPO.  Le 24 avril 2008, les 27 employés ont voté à 97 pour cent en faveur d’adhérer au secteur des services de développement.  Nous remercions tout les membres du comité pour leur appui et nous leur souhaitons chaleureusement la bienvenue dans notre syndicat.

5 mai 2008 Les employés à l’Association canadienne pour la santé mentale, division Elgin sont maintenant membres du SEFPO. Les 42 employés ont voté presque à l’unanimité en faveur d’adhérer à notre syndicat.

Les employés à l’Association canadienne pour la santé mentale, division Elgin, sont maintenant membres du SEFPO

26 février 2008 Les employés à temps partiel de l’Hôpital Temiskaming sont maintenant membres du SEFPO.  Les 20 travailleurs  paramédicaux à temps partiel ont voté à 79 pour cent en faveur d’adhérer au SEFPO.  Nous souhaitons chaleureusement la bienvenue à ces nouveaux membres de notre syndicat !  Ils feront désormais partie de l’unité des travailleurs paramédicaux à temps plein – membres de la section locale 646 du SEFPO à l’hôpital – dans la Division des professionnels hospitaliers du SEFPO.

Le SEFPO souhaite la bienvenue à ses nouveaux membres de Carefor à Ottawa. Lors d’un scrutin de représentation tenu récemment, les 30 employés paramédicaux ont voté à 100 pour cent en faveur d’adhérer au SEFPO. Nous vous remercions de votre soutien et nous nous attendons avec impatience l’occasion de travailler en étroite collaboration avec vous dans un proche avenir. Bienvenue au SEFPO !

8 novembre 20077 Le SEFPO est encore une fois fier de souhaiter la bienvenue à ses nouveaux membres du CASC. Dans un scrutin tenu du 29 au 30 octobre, 230 membres du personnel de bureau et d’administration du CASC du Nord-Est ont voté en faveur d’adhérer au SEFPO. Ce groupe comprend aussi tous les fournisseurs de service direct (thérapeutes, diététiciens, assistants en réadaptation) dans 18 lieux de travail se trouvant d’un bout à l’autre de toute la région 6. De plus, en raison de ce vote, le SEFPO est le seul syndicat en Ontario qui représente toujours le personnel de thérapie de service direct des CASC.

Les recruteuses Tracey Mussett et Lois Boggs remercient les membres des équipes locales Laurie McLachlan et Peggy Richardson (section locale 667 du SEFPO – North Bay) et Sylvie Brulé et Elyse Lebeau (section locale 675 du SEFPO – Sudbury) d’avoir fait un excellent travail pendant la campagne.

28 août 2007 Le SEFPO est fier de souhaiter la bienvenue à ses nouveaux membres au Groupe d’intégration communautaire Elmira et District.  Le 23 août, environ 140 membres du personnel à temps plein et à temps partiel ont voté à 81 pour cent pour adhérer au SEFPO.  Ces nouveaux membres ont été inspirés par la volonté et la capacité des dirigeants du SEFPO de prendre en charge et de faire des sacrifices pour la justice et pour les services de qualité.

15 août 2007 Le SEFPO est fier de souhaiter la bienvenue à 40 nouveaux membres de l’Association canadienne de la santé mentale, succursale Oxford.  Le SEFPO a été accrédité comme l’agent négociateur le 5 juillet par suite d’un scrutin dans lequel 78 pour cent des membres ont voté pour adhérer au SEFPO.  Nous attendons avec impatience l’occasion de représenter ces nouveaux membres.

7 août 2007 Le SEFPO est fier de souhaiter la bienvenue aux  employés professionnels du CASC nouvellement formé de Champlain.  Ce CASC s’entend à travers toute la région de Pembroke à Cornwall, y compris Renfrew, Ottawa, Smiths Falls et Casselman.  Le dernier vote de représentation a eu lieu jeudi 2 août entre le SEFPO et le CIPP par suite d’un scrutin précédent entre le SEFPO, le CIPP et l’ONA.

Lois Boggs, présidente du secteur des professionnels de la santé communautaire, remercie tous les membres de leur patience tout au long de la campagne.  “Les membres ont reçu beaucoup de renseignements dans une très courte période de temps, et ils ont fait face à des décisions difficiles à prendre.  Nous sommes heureux de leur souhaiter la bienvenue dans notre secteur et nous remercions l’ONA et le CIPP pour leurs campagnes.”

Nous tenons à remercier tout particulièrement les membres du SEFPO, Louise Mulligan-Roy, Sophie Racine-Sigman, Shelley Hickson et Chantal Barr pour leurs efforts incessants pendant cette campagne.  Nous  attendons avec impatience l’occasion de les représenter, ainsi que 380 autres membres de ces unités professionnelles du CASC les plus grandes de l’Ontario.

7 août 2007 Le SEFPO souhaite la bienvenue à 34 nouveaux membres de la Marche des dix sous d’Oakville.  Le vote de représentation était de 84 pour cent en faveur de l’adhésion au SEFPO.

29 janvier 2007 Une majorité écrasante des professionnels de la santé au Centre des sciences de la santé de London a voté à 84 pour cent pour se joindre au SEFPO dans un scrutin tenu à la mi-janvier.  Un remerciement spécial aux membres activistes de la Division des professionnels hospitaliers qui ont contribué de façon remarquable au succès de cette campagne : Leslie Sanders, présidente de la section locale 348 et recruteuse stagiaire; Sandi Blancher, présidente de la section locale 106; ainsi que Lara Kiedyk Fraser, vice-présidente de la section locale 106.  Nous aimerions remercier également les membres du conseil exécutif de la région 1 du SEFPO de nous avoir prêté leur appui.

10 octobre 2006 Les ingénieurs professionnels de l’Hôpital d’Ottawa précédemment exclus sont maintenant devenus membres du SEFPO dans la plus grande unité de négociation paramédicale de la section locale 464.

5 octobre 2006 Les employés de Aberdeen Gardens Retirement Residence ont choisi le SEFPO comme leur agent négociateur. Il s’agit d’une toute nouvelle unité de négociation ajoutée au secteur des établissements de soins de longue durée du SEFPO. Cette résidence est située dans la ville de Hamilton.

3 octobre 2006 Dans un scrutin tenu au Conseil scolaire des écoles catholiques d’Ottawa-Carlton (programme enseignement hors école d’anglais langue seconde), 100 pour cent des instructeurs d’anglais langue seconde et de formation de base et alphabétisation ont voté en faveur du SEFPO comme leur syndicat de choix.

4 août 2006 Au bout d’une lutte acharnée et difficile, le SEFPO a été accrédité comme agent négociateur pour les 243 employés du Centre national d’appels de la Société canadienne du sang à Sudbury. Les employés de ce centre répondent aux appels des clients d’un bout à l’autre du Canada et jouent un rôle important dans le système de don de sang du pays. Ils se joignent à environ 1000 membres du SEFPO qui travaillent actuellement pour la SCS dans de nombreux emplacements partout en Ontario. 27 juillet 2006 Les membres de l’Unité de négociation installations et services au Centre des sciences de l’Ontario restent membres du SEFPO grâce à un accord de reconnaissance volontaire conclu avec Hurley Corporation. Félicitations !

27 juillet 2006 Les membres de l’Unité de négociation installations et services au Centre des sciences de l’Ontario restent membres du SEFPO grâce à un accord de reconnaissance volontaire conclu avec Hurley Corporation. Félicitations !

5 juillet 2006 Les membres du SEFPO qui travaillent dans les services alimentaires au Centre des sciences de l’Ontario avaient perdu le SEFPO comme leur syndicat quand Aramark Foods a été remplacé par Compass Group Canada (Beaver) Ltd. Dans un scrutin tenu le 29 juin dernier, 100 pour cent des employés admissibles ont voté pour choisir de garder le SEFPO comme leur syndicat. Nous les accueillons chaleureusement à leur retour au SEFPO et nous attendons avec impatience l’occasion de travailler de nouveau avec eux.

26 juin 2006 Par suite de la fusion du Centre anticancéreux régional et de l’Hôpital général de Kingston, les sections locales 444 et 450 du SEFPO souhaitent la bienvenue à 50 anciens membres du SCFP, ainsi qu’à des membres non syndiqués auparavant, dans leurs unités de négociation des professionnels de la santé.

22 juin 2006 Les employés de la Corporation du canton de la baie Géorgienne ont voté en faveur d’adhérer au SEFPO. C’est un groupe important ajouté au secteur municipal du SEFPO qui représente déjà la plupart des cantons environnants dans cette région de la province.

7 juin 2006      Le SEFPO souhaite la bienvenue aux infirmières accréditées qui travaillent à Ongwanada à Kingston.  Après des années de traitement inéquitable et de menace de perte d’emploi, les infirmières ont choisi le SEFPO comme le syndicat qui pourrait mieux répondre à leurs besoins.  Félicitations !

31 mai 2006    Le secteur des centres de soins de longue durée du SEFPO souhaite la bienvenue aux employés à temps plein et à temps partiel au foyer pour personnes âgées du comté Grey Gables.  Cette unité est située dans la ville de Markdale.

12 mai 2006    Le SEFPO souhaite à bienvenue au personnel paramédical bénévole qui travaille dans les bases au nord du comté de Lennox et  Addington.

Brochure de recrutement
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