Dalton McGuinty veut vous voir travailler à salaire réduit

À partir de cette année, le premier ministre de l'Ontario demande à un million de travailleurs de la fonction publique provinciale d'accepter un gel salarial de deux ans.  Selon lui, le gel salarial protégera les services et les emplois. Il dit aussi qu'il aidera à réduire la dette.  D'après lui, les travailleurs provinciaux bénéficient d’augmentations salariales depuis trop longtemps.

La réalité est bien différente.  Voici ce que vous devriez savoir :

Le gel des salaires n'est pas un « gel »

On peut croire qu'avec un « gel » salarial, votre revenu familial ne change pas.  Mais ce n'est pas vrai.  En fait, en situation de gel, votre salaire est réduit du taux d'inflation.  Pour le moment, un gel vous coûterait deux pour cent la première année et quatre pour cent la deuxième année.

Ce n'est pas rien.  Si vous gagnez 40 000 $ par année, une réduction de quatre pour cent représente 1 600 $.  Et même une fois que le gel prend fin, ce montant continuera de manquer sur votre salaire les années suivantes.  Inutile de dire que vous le perdriez pour toujours.

Le gel des salaires est une injustice

En vertu du programme de McGuinty, un travailleur d'un foyer de groupe qui gagne 25 000 $ par année paiera 1 000 $ par année pour réduire la dette.  Le spécialiste des services de banque d'investissement qui a gagné 12 millions de dollars l'an dernier ne paiera pas un cent de plus.

C'est tout simplement injuste.

Une autre raison pourquoi c'est injuste ?  Le gel des salaires touche plus durement les femmes.  Pour chaque dollar gagné par un homme en Ontario, une femme gagne 85 cents.  Les femmes comptent pour 60 pour cent des fonctionnaires (82 pour cent dans les soins de santé et services sociaux).  Le gel des salaires entraînera une diminution des salaires des femmes dans chaque communauté ontarienne.

Le déficit budgétaire provincial est dû à la récession mondiale; il n'a rien à voir avec vos salaires.  Il n'est pas juste que les travailleurs du secteur public soient les seuls à payer.

Les augmentations dans le secteur public suivent derrière celles du secteur privé

Malgré les dires du premier ministre, votre salaire n'augmente pas trop vite.

Les salaires au sein du secteur public ont augmenté dernièrement, oui, mais seulement après des années de pertes.  Les salaires au sein du secteur public (après inflation) ont baissé considérablement dans les années 1990.  Il est vrai qu’ils ont remonté la pente, mais cela a quand même pris 16 ans.  En 2008, une travailleuse typique du secteur public gagnait le même salaire qu'en 1992.  Les règlements salariaux dans le secteur public depuis 1992 sont quatre pour cent inférieurs à ceux du secteur privé.

Votre argent financera les réductions d’impôt des sociétés

Si l'argent que le gouvernement économise en bloquant les salaires allaient aux emplois ou aux services publics, ou même à la dette, ce serait une chose, mais ce n'est pas le cas.

Chaque dollar auquel les membres du SEFPO renoncent en raison du gel salarial est ajouté aux bénéfices de sociétés comme la Banque Royale du Canada, Rogers et l'Impériale.

Chaque dollar auquel les membres du SEFPO renoncent en raison du gel salarial est ajouté aux bénéfices de sociétés comme la Banque Royale du Canada, Rogers et l'Impériale.

Le gouvernement économisera 1,8 milliard de dollars par année une fois le gel salarial entièrement mis en place.  Rien qu'avec les réductions d'impôt qu'on envisage de leur accorder, les grandes entreprises vont économiser 2,4 milliards de dollars par année.

Pourquoi une travailleuse d'une société d'aide à l'enfance, une agente de correction ou une commise à l'admission collégiale devrait-elle mettre son argent dans un seau troué ?  Pourquoi devrait-elle payer pour remplir les poches de dirigeants de banque et PDG de compagnie téléphonique ?  La réponse est simple, elle ne devrait pas !

La réduction d’impôt des sociétés ne permettra pas de créer des emplois

Les sociétés prétendent que les réductions d'impôt permettent de créer des investissements et des emplois.  Mais après 10 années de réductions des impôts des sociétés en Ontario, le taux d'investissement a en fait baissé.

Les sociétés paient déjà peu d'impôts, comme l'admet le gouvernement. Une étude effectuée en 2010 par la société d'experts-conseils KPMG montre que les impôts des sociétés sont beaucoup plus bas en Ontario qu'ils ne le sont aux États-Unis et chez nos concurrents clés.  Et, comme le dit KPMG, le facteur impôts ne compte que pour 14 pour cent des décisions en ce qui concerne l'endroit où investir.  Cela signifie que des choses comme une main-d'œuvre éduquée et les soins de santé publics jouent un rôle clé dans l'apport d'emplois en Ontario.

Dans son budget 2010, le gouvernement du Canada a calculé le rendement de différents investissements et dépenses.  Chaque dollar en réductions de l'impôt frappant les sociétés stimulerait l'économie de 30 cents, selon le gouvernement. Chaque dollar dépensé sur les « autres mesures de dépenses » (services publics) stimulerait l'économie de 1,40 $.

En d'autres termes, le meilleur investissement pour l'Ontario en ce moment, c'est les services publics.

La réduction d’impôt des sociétés nuit à l'Ontario

Si en réduisant les impôts des sociétés nous ne créons pas d'emplois, à quoi donc servent ces réductions en Ontario ?  Voici ce à quoi elles servent : à réduire le financement des services de santé et autres services essentiels.  À réduire les salaires et le nombre d'emplois.  Et à augmenter la dette provinciale.

C'est aussi simple que ça.  La réduction des impôts des sociétés nuit à l'Ontario.

Il est temps que les sociétés paient leur part

Les habitants de l'Ontario ne soutiennent pas les réductions de l'impôt des sociétés. Pas pour le moment.  Dans un sondage effectué au mois d'août dernier auprès de 1 000 Ontariens par l'entreprise de sondage Angus Reid, un spectaculaire 81 pour cent avaient répondu qu'ils approuvaient l'augmentation des impôts des sociétés pour réduire la dette.

Les habitants de l'Ontario travaillent depuis des décennies pour enrichir les sociétés.  Il est temps que les sociétés fassent leur part pour la province.