Numéro 1 Juin 2002

Le SEFPO fait tout pour que le nouveau taux salarial soit indiqué sur les relevés d’emploi avant les vacances d’été

À l’heure actuelle, le SEFPO fait tout son possible pour que tous les employés de la FPO touchent rapidement leur salaire rétroactif. De plus, il fait pression auprès de l’employeur pour que tous les relevés d’emploi du personnel saisonnier indiquent le taux salarial le plus élevé pour la période du 1er janvier 2002 jusqu’à la date de la mise à pied.

Doréavant, tous les contrats doivent indiquer le nouveau taux salarial, de même que les relevés d’emploi. Si vous avez un problème à ce sujet, n’hésitez pas à communiquer immédiatement avec le délégué syndical ou le président de votre section locale.

La rétroactivité fait l’objet d’un grief collectif.

Les questions relatives aux contrats et aux relevés d’emploi seront soulevées par l’équipe du SEFPO à la prochaine réunion du Comité des relations avec les employés le 25 juin. Elles intéressent tout particulièrement les employés saisonniers dans les internats des enfants en difficulté d’apprentissage qui font face à la mise à pied avant les vacances d’été et comptent sur l’employeur pour un relevé d’emploi exact aux fins de demande de prestations d’assurance-chômage auprès du gouvernement fédéral.

La grève et les élèves

Selon la politique du SEFPO, nous nous conformons à la loi et essayons toujours de fournir les services essentiels tels qu’ils ont exigés par la loi pendant la grève.

Nous avons été très surpris que le gouvernement avait fermé les internats pendant la grève de 2002. (En 1996, les internats restaient ouverts.)

Pendant la grève, la mesure fondée en droit prise par les parents et la demande faite par le gouvernement auprès de la Commission des relations de travail soulèvent la question importante des « services essentiels ».

Jamais auparavant, dans les trois dernières rondes de négociation, le gouvernement a-t-il demandé que les emplois dans les internats fassent partie des services essentiels.

Tout d’un coup, sous pression politique intense, le gouvernement a demandé une autre ronde de négociation sur les services essentiels. Toutefois, la Commission des relations de travail n’a pas trouvé un seul poste dans les internats qui soit « essentiel » selon la Loi sur la négociation collective des employés de la Couronne. La grève a pris fin avant que la Commission ait pris une décision définitive.

Chris Kenopic, directeur général de Ontario Association of the Deaf, a écrit à la présidente du SEFPO, Leah Casselman, au sujet de la participation des membres du syndicat dans la grève récente. Voici la réponse de Leah Casselman :

« Après sept ans de destruction et 23 000 mises à pied, nos membres n’ont eu aucun choix que de déclencher la grève pour protéger les services publics, y compris les services spéciaux offerts aux enfants en difficulté d’apprentissage. Nous avions espéré pouvoir convaincre le gouvernement de travailler avec nous afin d’améliorer ces services. Mais nous avons sous-estimé jusqu’à quel point le gouvernement ne se préoccupait pas des services publics.

Nos membres qui travaillent dans les internats se préoccupent profondément des élèves. Nous n’avions aucune idée que le gouvernement devrait choisir de fermer les internats cette fois-ci, car il les avait gardés ouverts durant la grève de 1996.

On n’avait pas besoin de faire la grève du tout. Elle ne devrait certainement pas durer huit semaines. Le gouvernement aurait pu mettre fin à la grève n’importe quand. Pourquoi a-t-il pris huit semaines pour décider de respecter les droits de nos membres ? Seul le premier ministre Ernie Eves pourrait répondre à cette question. »

Nouvelles sur le budget

Dans le budget de l’Ontario présenté le 17 juin, le gouvernement a annoncé un financement de 10 millions de dollars pour améliorer les internats. Espérons que cela représente le réinvestissement que nous avons demandé et non pas simplement l’astiquage des internats pour une vente rapide.

Voici les délégués du SEFPO :

Alicia Czkierda, présidente du Comité des relations avec les employés, section locale 104

Jim Stevens, section locale 456

Joanne Goure, section locale 223

Bob Belontz, section locale 219

Réjean Genesse, section locale 478

Distribution autorisée par : Leah Casselman, présidente

Ce bulletin a pour but vous mettre au courant des activités dans les internats pour enfants en difficulté d’apprentissage pouvant intéresser les membres du SEFPO dans toute la province. Pour de plus amples renseignements, communiquez avec le délégué du SEFPO ou visiter le site Web du SEFPO : www.sefpo.org

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