Le personnel de soutien des collèges et la grève du 7 septembre

Nous aimerions mieux être à nos postes de travail pour aider les étudiants ...

Septembre, c’est la rentrée des classes. C’est aussi le mois le plus affairé pour le personnel de soutien des collèges, alors que nous devons traiter l’aide aux étudiants, leur dispensons nos conseils, que nous procédons aux modifications des horaires de cours, que nous équipons nos laboratoires et que nous nous assurons que les collèges sont enfin prêts pour remplir leur mandat important d’établissement d’enseignement postsecondaire.

L’an passé les collèges nous ont demandé de les aider dans leur campagne pour persuader la province à réinvestir dans le réseau de collèges. Nous avons répondu à cet appel. De nombreux membres du personnel de soutien ont participé aux forums tenus par la commission d’examen du financement du système d’enseignement postsecondaire de Bob Rae. Nous avons rédigé des lettres. Nous avons rencontré des députés provinciaux. Le personnel de soutien savait que notre capacité de faire le meilleur travail possible avait été érodée par des années de restrictions financières. Il était incontestable que les collèges et les universités avaient besoin de plus d’argent pour que le réseau d’établissements d’éducation postsecondaire puisse remplir son rôle essentiel dans l’économie de l’Ontario.

Cette campagne fut une réussite. Seulement pour cette année, les collèges vont recevoir plus de 100 millions de dollars en nouveau financement de la province. Nous nous attendions à ce que les collèges reconnaissent notre contribution et qu’ils recommencent à investir cet argent de manière avisée – y compris en commençant par faire une offre salariale au personnel de soutien assurant le maintien en place d’un personnel de qualité et établissant que les collèges sont le type de lieu de travail dans lequel une personne peut planifier de faire sa carrière.

Trahis à la table de négociations

Au lieu de cela, nous avons été trahis à la table de négociations. Alors que les cadres des collèges se sont récompensés eux-mêmes avec une augmentation salariale en moyenne de sept pour cent l’an passé, ils ne nous ont offert que deux pur cent pour la première année de contrat. Ce qui est inférieur au taux d’inflation de 2,1 pour cent prévus pour 2005 par le ministère des Finances de l’Ontario. Ainsi, au lieu d’aller de l’avant et de progresser, les collèges reculent.

L’argent façonne le réseau de collèges

L’an passé l’augmentation salariale pour les cadres des collèges a coûté au réseau des collèges13 millions de dollars. L’augmentation des coûts pour les salaires et l’ensemble d’avantages sociaux qu’ils offrent actuellement au personnel de soutien n’atteint qu’un total de 6 millions de dollars seulement pour l’année prochaine. Avec un nouveau financement de 100 millions de dollars, il y a amplement de la place pour offrir au personnel de soutien un règlement équitable et faire du même coup de nouveaux investissements considérables.

Non seulement cette offre était mauvaise pour le personnel de soutien, mais elle était la preuve du manque de respect pour les personnes qui font fonctionner les collèges sur une base quotidienne. L’écart salarial se creuse entre les membres de la direction et les autres groupes d’employés dans le réseau des collèges. Il est inacceptable pour le personnel de soutien de simplement se résigner et accepter une telle offre misérable, sans un égard à ce que notre engagement historique envers les services aux étudiants. Pour nous, il s’agit aussi d’une question de dignité.

Un vote en faveur de la grève à 85 pour cent

Le 4 août nous avons voté dans toute la province à 93 pour cent pour refuser l’offre de l’employeur et à 85 pour cent pour donner un mandat de déclenchement d’une grève à notre équipe de négociation, si cela était nécessaire.

Nous serons de retour à la table des négociations le 30 août. Nous espérons sincèrement que les collèges vont réaliser à quel point la situation est sérieuse et reconnaître la valeur de notre travail.

Vous pouvez nous aider.

Plus nous mettons de pression sur les collèges maintenant pour obtenir un règlement raisonnable et plus il y a de chances que nous puissions éviter de déclencher une grève le 7 septembre.

Juste de la même façon que nous avons le droit d’être sur une ligne de piquetage, vous avez aussi le droit de revendiquer une éducation de qualité aux collège pour laquelle vous avez d’ailleurs payé.

Faites savoir au collège que vous vous attendez à recevoir les services dont vous avez besoin pour mener à bien vos études. Tous les laboratoires doivent fonctionner. Tout le matériel doit fonctionner. Les librairies doivent être ouvertes et avec suffisamment de personnel. Vous devez être en mesure d’accéder à vos prêts d’étudiants et de modifier vos horaires de cours. Les collèges ont besoin d’être entretenus d’une façon que cela ne mette pas en danger la santé et la sécurité de ceux et celles qui y étudient ou qui y travaillent.

Ce qui est le plus important encore, parlez avec le personnel de soutien du collège de votre localité. Il a toujour été là pour soutenir les étudiants dans leur poursuite d’une éducation de qualité. Une fois que cette ronde pénible de négociations sera terminée, les mêmes membres du personnel de soutien retourneront à leurs postes de travail pour soutenir les étudiants. C’est là notre engagement !

Nous vous demandons de faire preuve de patience et de soutien à notre égard lors de la période difficile qui se dessine à l’horizon.

Soyez à l’affût de tout développement, visitez www.sefpo.org

Un message qui vous est adressé de la part des 115 000 membres du Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario.

Cliquez ici pour de plus amples renseignements.