Les avantages sociaux du personnel scolaire au cours d’une grève

Voici ce que le SEFPO avait négocié avec l’employeur :  au cours d’une grève, les avantages sociaux du personnel scolaire seront maintenus de la même façon qu’avant la grève.  Toutes les primes d’assurance seront payées par le SEFPO.  Parmi ces régimes on compte l’assurance-maladie complémentaire, l’assurance dentaire, l’assurance ophtalmologie et l’assurance soins auditifs, ainsi que l’assurance-invalidité prolongée.  L’assurance-vie sera garantie dans son ensemble et tout ajustement de primes nécessaire sera effectué à partir de l’excédent du régime.