Collèges

Division du personnel de soutien CAAT :Comité conjoint de classification
 

L’objectif du Comité conjoint de classification est de s’assurer que tous les membres du personnel de soutien des collèges sont correctement payés pour le travail qu’ils font. Le comité traite les questions relatives à la classification des emplois dans l’ensemble de la province. Voici les tâches à accomplir par les membres du comité :

• examiner et résumer les décisions relatives à la classification;

• examiner le rendement des arbitres et étudier les décisions controverses;

• clarifier l’application du système d’évaluation des emplois;

• communiquer avec les membres du SEFPO à propos des problèmes relatifs à la classification;

• élaborer les modules de formation des arbitres et des délégués syndicaux;

• ·identifier les problèmes dans le système de classification et élaborent des stratégies pour les résoudre;

• ·mettre à jour le manuel d’évaluation; et

• ·mettre à jour la base de données des décisions relatives à la classification.

Brian Gould, négociateur principal du SEFPO, donne ses conseils et prête son appui au travail du comité.

Incorrectement classifié ?

Si vous croyez que votre poste est incorrectement classifié, parlez à votre délégué syndical du SEFPO pour to savoir qui est l’expert en classification pour votre section locale.

Membres du Comité conjoint de classification

Quatre membres de la Division du personnel de soutien des CAAT sont élus pour faire partie du Comité conjoint de classification. Les élections ont lieu à la réunion d’établissement de revendications finales pour chaque ronde de négociation. Les membres du personnel de soutien des CAAT dans l’unité de négociation du SEFPO peuvent communiquer avec le Comité conjoint de classification à n’importe quel moment.

La liste des membres du comité du SEFPO se trouve dans la colonne de droite.
 

Termes de référence

Cliquez ici pour voir l’entente syndicale-patronale qui gouverne le travail du Comité conjoint de classification.

Ressources

Manuel d’évaluation des emplois
Manuel d’arbitrage accéléré
Manuel de l’évaluateur
Guide de rédaction des formulaires de description de tâches