Division du personnel de soutien CAAT
Négociations du personnel de soutien 2008
détails...
Comité conjoint de classification
L’objectif du Comité conjoint de classification est de s’assurer que tous les membres du personnel de soutien des collèges sont correctement payés pour le travail qu’ils font. Le comité traite les questions relatives à la classification des emplois dans l’ensemble de la province.
Cliquez ici pour en savoir plus !
1er décembre 2006 Vos garanties : Programme d’assurance collective
offert au personnel de soutien.
20 décembre
2005 Convention collective - du 1er septembre 2005 au 31 août 2008
22 septembre 2005
Le personnel de soutien des collèges ratifie son contrat
9
septembre 2005 Protocole d'entente, version
française. Téléchargez le texte intégral de
l'entente conclue entre le Conseil de la rémunération et
des nominations dans les collèges et le Syndicat des
employés de la fonction publique de l'Ontario.
2 septembre 2005 Toujours
une question de Soutien, numéro 9. Accord
préliminaire. Le soutien ça marche!
2 septembre 2005
Comité d’examen de classification du
personnel de soutien : Si
l’accord préliminaire du personnel de soutien des CAAT
est ratifié dans les prochaines semaines, le nouveau
système de classification sera mis en place. Pour en
savoir davantage sur le nouveau système de
classification, cliquez le lien ci-dessus.
2 septembre 2005 Protocole d'entente :
L'employeur ne nous a pas encore remis la version
française. Nous la prublierons dès que nous l'aurons
reçue. Dans l'intervalle, cliquez ici pour lire le
protocole d'entente (en anglais seulement) entre le
personnel de soutien et l'employeur.
1 septembre 2005 Grève du personnel de soutien des
collèges le 7 sept.
28
août 2005 Alerte à la grève dans les collèges
communautaires. Le personnel de soutien assure le
bon fonctionnement des collèges. Comment vous pouvez
aider.
22 août 2005 Toujours une question de
Soutien, numéro 8. La préparation à la grève
signifie se donner le pouvoir de négocier.
pdf
19 août 2005 Lettre à la Fédération canadienne des
étudiantes et étudiants et au College Student Alliance.
10 août 2005
Toujours une question de Soutien, numéro 7.
Vous l'avez fait ! Message du président de l'équipe
de négociation.
26
juillet 2005 Lettre de Leah Casselman,
présidente du SEFPO, sur l'importance d'un vote
de grève majoritaire : « Le 4 août, votez NON à
l'offre contractuelle et OUI à accorder à votre
équipe le mandat de grève dont elle a besoin pour
accomplir sa tâche. »
15 juillet 2005 Vous votez le 4 août 2005 : Questions et réponses sur le vote. .PDF
14 juillet 2005 Équipe de négociation du personnel de soutien : Carnet de bord d'un p'tit bleu, numéro 3.
14 juillet 2005 Questions et
réponses sur la grève .PDF
11 juillet 2005 Toujours une question de soutien, numéro 6. Votez contre l'offre patronale la plus récente; c'est une question de respect.
8 juillet 2005 Négociation collective du personnel de soutien : Offre patronale la plus récente datée du 23 juin 2005 (version française).
L’équipe du personnel de soutien des CAAT recommande le rejet de l’offre du 23 juin
L’équipe de négociation du personnel de soutien des CAAT a reçu une offre complète de l’employeur le 23 juin. Bien que cette offre comprenne de nombreuses améliorations importantes, elle ne reflète pas les priorités que vous nous avez précisées. En conséquence,
nous recommandons aux membres du personnel de soutien de la rejeter. Nous organiserons un vote d’ici peu et vous signalerons la date dans les plus brefs délais. Nous tâcherons également de partager avec vous nos analyses et recommandations détaillées au début de la semaine prochaine. Dans l’intervalle, à titre d’information, nous faisons le
lien à notre site l’offre de l’employeur en anglais seulement. Cliquez ici pour lire l’offre (en anglais seulement) faite par l’employeur le 23 juin. Malheureusement, l’employeur ne nous a pas encore remis la version française. Nous la publierons dès que nous
l’aurons reçue.
2 juin 2005
Pleins feux sur le Soutien - feuille d'enjeu
: Revendications en voie de négociation des
membres du personnel de soutien des CAAT - faits
au sujet du terme fixe (et fiction !)
25 mai 2005 Toujours une question du Soutien : bulletin de négociations, numéro 5 : revendications non-monétaires au point mort; le syndicat présente les propositions monétaires, nos revendications.
Le 21 avril 2005: Constatations de l'enquête sur le bien-être au travail - Sommaire
6 mai 2005 Négociation
du personnel de soutien. Carnet de bord d'un p'tit
bleu, numéro 2.
5 mai 2005 Toujours
une question de soutien, numéro 4. Nouvelles de
négociation à l'intention des membres du personnel de
soutien des CAAT. L'équipe a atteint ses objectifs jusqu'à
présent. Revendications relatives à la sécurité d'emploi.
Prochaine réunion du 10 au 12 mai.
6 avril 2005 Toujours une question de soutien, numéro 3. Votre équipe est à l'écoute. Quelques mots du président de l'équipe de négociation. Nous faisons avancer votre ordre du jour. Lisez l'article spécial ci-joint : Le coin du négociateur en herbe : carnet
de bord d'un p'tit bleu.
7 mars 2005 Toujours une question de soutien, numéro 2 Nouvelles de négociation -- Analyse des propositions patronales
3 mars 2005 Négociations contractuelles. Feuille d'enjeu, numéro 1 : Se tenir au courant. Foire aux questions sur le site Web.
15 février 2005 Négociation du personnel de soutien des CAAT : propositions syndicales et patronales échangées. Lisez le texte intégral des documents.
propositions patronales
propositions syndicales
10 février 2005 Question de soutien, numéro 1. La nouvelle équipe est prête à présenter vos priorités à la table des négociations. Faites connaissance avec votre nouvelle équipe de négociation. Ce que le syndicat a fait pour vous depuis
1970.
Septembre 2004 Communiqué provenant du sous-comité conjoint sur la démutualisation, numéro 5.
11 mai 2004 Le procès-verbal du Comité des relations employés-employeur - février 2004
31 mars 2004 Convention collective - du 1er septembre 2003 au 31 août 2005
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Le personnel de soutien des collèges a conclu un accord préliminaire à 16 h mardi. Un rapport donnant tous les détails sera publié le mercredi 3 décembre.
Merci de la part de l'équipe de négociation à tous les membres mobilisateurs ainsi qu’à tous les membres qui ont participé activement à la campagne de mobilisation. Ils ont beaucoup aidé à convaincre l'employeur de retourner à la table pour la négociation d’un
contrat de travail acceptable. |
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