Le vote du personnel
scolaire à temps partiel commence lundi
Les neuf premiers collèges voteront entre le 19
et le 22 janvier
16 janvier
2009
Lundi matin, un
membre du personnel scolaire à temps partiel ou de session du Collège Algonguin,
à Ottawa, déposera le premier bulletin de vote dans le cadre d'un vote qui
entrera dans l'histoire du Canada.
La Commission
des relations de travail de l'Ontario (CRTO) a demandé la tenue d'un scrutin de
représentation pour établir si le personnel scolaire à temps partiel et de
session des 24 collèges communautaires de l'Ontario souhaite se joindre au
Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Le vote,
supervisé par des agents des relations du travail de la CRTO, sera tenu dans 60
endroits entre le 19 janvier et le 5 février, soit pendant 12 jours.
« C'est le vote
que nous attendions tant, et j'encourage chacun et chacune des employés
actuellement à temps partiel ou de session, ou qui l'ont été, à aller voter et à
voter oui », a déclaré Roger Couvrette, président de l'Organisation des employés
à temps partiel et de session des collèges d'arts appliqués et de technologie
(OPSECAAT).
« Une fois
membre du SEFPO, nous aurons le droit de participer aux négociations collectives
pour améliorer nos salaires et nos conditions de travail », a souligné
Couvrette, qui enseigne à temps partiel au Collège Centennial de Toronto. « Nous
pourrons alors créer un milieu de travail mieux organisé et plus stable pour les
employés à temps partiel des collèges, pour remplacer le chaos qui règne si
souvent aujourd'hui. Et enfin, nous serons en mesure d'améliorer la qualité de
l'enseignement que nous offrons aux étudiants.
« C'est un
moment de grand bonheur pour le personnel scolaire à temps partiel et de
session », a-t-il ajouté. « Saisissons-le et votons oui, oui, oui! »
Le vote est le
fruit de près de quatre années de campagnes et de collaboration entre le
personnel à temps partiel et de session et le SEFPO.
« En 2005,
lorsque nous avons entrepris cette initiative, la législation permettant
d'aboutir aux résultats escomptés n'existait même pas », a ajouté Couvrette.
« Mais en parlant avec le personnel à temps partiel et en nous organisant, nous
avons pris de l'importance et sommes parvenus à faire changer la loi.
« Les milliers
de signatures que nous avons recueillies sur des cartes syndicales depuis 2007
nous ont aidés à convaincre la Commission des relations du travail d'ordonner ce
vote », a-t-il encore dit. « Nous avons travaillé avec acharnement et nous
sommes parvenus à nos fins. »
« Ce vote
représente un prochain grand pas vers un changement positif pour le personnel à
temps partiel et de session des collèges », a fait remarquer Couvrette.
« J'espère qu'un nombre incroyable de votants sauront s'imaginer un avenir dans
lequel nous sommes habilités, respectés et reconnus pour la précieuse
contribution que nous apportons à l'avenir de nos étudiants et de notre
province. »
Le vote de cette semaine
Les agents de la
Commission des relations de travail de l’Ontario superviseront le vote de cette
semaine dans les collèges suivants :
19 janvier
Algonquin, St. Lawrence
20 janvier La
Cité collégiale, Fleming, Loyalist
21 janvier
Georgian, Durham
22 janvier
Sheridan, Mohawk
Pour une liste
complète des lieux et des heures du vote de cette semaine, consultez le tableau
à la fin de ce document.
La campagne VOTEZ OUI s'est arrêtée au
collège Fleming cette semaine, avec Roger Couvrette encore une fois au
volant de l'autobus bleu de la campagne du SEFPO de signature de cartes
syndicales. Figurant ici sur la photo : Candy Lindsay, vice-présidente de
l'Organisation des employés à temps partiel et de session des
collèges d'arts appliqués et de technologie (OPSECAAT); Dave Shaw, personnel
scolaire à temps partiel, collège Fleming; Gary Bonczac, président, section
locale 352 du SEFPO; Barb Linds, agente des campagnes du SEFPO (ayant pris
sa retraite anticipée) et chef d'équipe pour le vote dans l'Est de
l'Ontario; Audrey Healy, déléguée principale, section locale 352; Roger
Couvrette, président de l'OPSECAAT.
Qui devrait voter? VOUS
devriez voter
Certains membres
du personnel à temps partiel et de session se demandent, pour diverses raisons,
s'ils ont le droit de voter dans le cadre du scrutin d'accréditation tenu qui
aura lieu entre le 19 janvier et le 5 février prochains. La réponse est OUI.
« En raison du
roulement extrême au sein du personnel à temps partiel, cette campagne de
syndicalisation n'est comparable à aucune autre campagne de syndicalisation à
laquelle j'ai participé », a déclaré Connie Huziak, agente de recrutement au
SEFPO. « Normalement, les personnes qui sont dans l'unité de négociation le jour
auquel le syndicat s'invite à les représenter sont celles qui sont priées de
voter. Avec les collèges, c'est une autre affaire. »
« La question à
savoir qui est admissible au vote fera l'objet de nombreux arguments entre les
avocats après le scrutin. En attendant, si vous pensez y avoir droit, vous
devriez voter. »
C'est le conseil
de la Commission des relations de travail. Dans son ordonnance du 6 janvier, la
Commission écrivait :
« Les employés
qui estiment avoir le droit de voter ou qui ont des doutes peuvent se rendre à
l'endroit du scrutin et s'identifier auprès de l'agent de la Commission qui
tient le scrutin. L'employé dont l'admissibilité au vote est mise en doute ou
est peu claire pourra remplir un bulletin de vote, mais son bulletin sera mis de
côté. Cela signifie qu'il restera dans une enveloppe scellée différente jusqu'à
ce qu'on puisse déterminer si l'employé avait effectivement le droit de voter.
La Commission
aura recours à un système à deux enveloppes pour chaque bulletin. De cette
façon, la Commission pourra décider de l'admissibilité d'un votant ou d'une
votante sans briser la confidentialité de son vote.
« Vous ne
regretterez jamais d'avoir voté. Les regrets, vous ne les aurez que si vous ne
votez pas », ajoute Huziak. « Venez voter. Votre participation est importante. »
Vous pouvez voter N'IMPORTE
OÙ en Ontario
Un grand nombre
d'employés à temps partiel et de session travaillent dans un collège mais vivent
près d'un autre collège. D'autres seront peut-être en déplacement pendant la
période du vote. La bonne nouvelle : Vous pouvez voter dans n'importe lequel des
60 endroits de vote en Ontario. Pour une liste complète et mise à jour des lieux
du vote, visitez
www.collegeworkers.org.
Don Sinclair,
patron des collèges, laisse entendre que le salaire du personnel à temps partiel
va quadrupler au SEFPO
Les employeurs
ont toujours des choses bizarres à dire pendant les campagnes de syndicalisation
d'un syndicat, mais Don Sinclair, directeur général du Conseil de la
rémunération et des nominations dans les collèges, nous a sorti quelque chose de
vraiment exceptionnel.
Dans une lettre
datée du 7 janvier, Monsieur Sinclair avertissait le personnel scolaire à temps
partiel et de session que la « structure actuelle des cotisations du SEFPO exige
d'un employé qu'il paie environ 100 $ par semestre ».
Si ce que
Sinclair dit est vrai, alors le personnel à temps partiel des collèges peut se
réjouir de gagner beaucoup plus avec le SEFPO comme agent de négociation.
Mais voici le
calcul. Les cotisations du SEFPO représentent un pourcentage du salaire brut –
1,375 pour cent, pour être exact. À ce taux, un employé à temps partiel qui
verserait des cotisations semestrielles de 100 $ au SEFPO gagnerait 7 272,73 $
par semestre.
C'est pas mal
comparé à ce que les employés à temps partiel gagnent actuellement. Prenons
l'exemple d'une personne qui enseigne un cours trois heures par semaine à 45 $
de l'heure pendant 13 semaines. Cette personne gagne 135 $ par semaine ou
1 755 $ par semestre. Pour un tel salaire, ses cotisations syndicales pour le
semestre se monteraient à 24,13 $.
Ainsi, dans le
ce cas de cette personne, si ce que Sinclair disait était vrai, il faudrait que
son salaire soit quadruplé.
Bien entendu, il
est difficile de dire si Sinclair parle d'un employé à temps partiel qui
travaille trois heures ou 6 heures par semaine. Les cotisations syndicales d'un
employé à temps partiel qui enseigne six heures par semaine, avec un salaire de
3 510 $ par semestre, seraient de 48,26 $ – plus de la moitié moins du chiffre
donné par Sinclair.
« Évidemment,
aucun syndicat ne peut se permettre de promettre une augmentation salariale
spécifique avant le début des négociations, mais si la position initiale de Don
Sinclair est de doubler ou quadrupler les salaires, alors nous nous ferons un
véritable plaisir d'utiliser ses chiffres comme point de départ de futures
négociations », a déclaré Warren (Smokey) Thomas, président du SEFPO.
« La lettre de
Sinclair avait pour objet de persuader subtilement le personnel scolaire à temps
partiel et de session de voter pour le statu quo », a ajouté Thomas. « Ça fait
deux décennies que les collèges réduisent leurs coûts en sous-payant leur
personnel à temps partiel. Ils savent qu'un syndicat comme le SEFPO, dont les
performances à la table de négociation ne sont plus à prouver, ne manquera pas
de faire grimper les charges salariales. »
« C'est pourquoi
les collèges ne tiennent pas à ce que leurs employés à temps partiel aient une
telle voix au chapitre. »
LA QUESTION DU JOUR
Qu'arrive-t-il à
vos salaires et conditions de travail lorsque vous devenez membre d'un syndicat?
Les salaires et
conditions de travail du personnel scolaire à temps partiel et de session des
collèges ontariens varient largement. Pour le même travail, une personne peut
gagner dans un collège la moitié de ce qu'une autre personne gagne dans un autre
collège. Il arrive que les employés à temps partiel d'un certain département
soient payés pour assister à une séance de formation obligatoire, mais que
d'autres employés d'autres régions ne le soient pas. Chaque collège est
différent.
Certains
employés de collège nous ont demandé ce qui arriverait à leurs salaires et
prestations s'ils devenaient membres d'un syndicat. Ils veulent des
améliorations, mais sans perdre ce qu'ils ont aujourd'hui.
C'est exactement
ce souci qui a donné lieu à la mise en place, dans le droit du travail de
l'Ontario, de ce qu'on appelle les « dispositions sur le gel ». Vos salaires et
conditions de travail sont gelés la minute à laquelle un syndicat est légalement
déclaré votre agent de négociation. Cela signifie que votre employeur n'a pas le
droit de faire des coupures sur votre salaire ou de vous retirer des avantages
sous prétexte que vous vous syndiquez.
Une fois
syndiqués, vous et vos collègues pourrez négocier des améliorations à ce que
vous avez déjà. La solidarité vous permet de maximiser votre pouvoir de
négociation. Et en vertu de la loi ontarienne, votre employeur doit négocier de
bonne foi.
Vous avez des questions?
Nous pouvons y répondre
Si vous avez des
questions sur l'adhésion à un syndicat, sur le Syndicat des employés de la
fonction publique de l'Ontario ou sur les négociations collectives en général,
nous pouvons y répondre. Vous trouverez les réponses aux questions les plus
fréquentes à l'adresse www.collegeworkers.org. Si vous avez des questions qui ne
figurent pas dans cette liste, appelez notre ligne directe au numéro
1-866-811-7274.
Vous avez le
pouvoir de transformer votre vie professionnelle
Un message
adressé à tous les nouveaux membres du personnel scolaire à temps partiel et de
session des collèges par Warren (Smokey) Thomas, président, Syndicat des
employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO)
Chers amis,
Si vous
lisez cette lettre, c'est qu'un ou une de vos nouveaux collègues de travail
vous a remis un exemplaire de notre bulletin intitulé Les emplois à temps
partiel, et je m'en réjouis. Au nom de notre syndicat, je tiens à vous
souhaiter la bienvenue et à vous donner mon point de vue sur ce qui s'est
passé dans les campus collégiaux de l'Ontario ces quelques dernières années.
Vous
commencez votre nouvel emploi au beau milieu d'un scrutin de représentation
syndicale. Ce scrutin a été ordonné par la Commission des relations de
travail de l'Ontario (CRTO) pour déterminer si les employés à temps partiel
et de session souhaitent être représentés par le SEFPO dans le cadre de
négociations collectives.
Ce scrutin
est le fruit d'un travail acharné et d'une collaboration de près de quatre
ans entre les employés à temps partiel et de session et le SEFPO. L'an
dernier, des milliers de vos collègues ont signé une carte syndicale du
SEFPO. Leur engagement a convaincu la CRTO d'ordonner ce scrutin.
Il y a
beaucoup de raisons de travailler dans un collège. Les personnes qui aiment
leur travail et tiennent à le garder se rendent vite compte que les salaires
et conditions de travail du personnel à temps partiel laissent largement à
désirer.
C'est le
résultat de 30 années de discrimination déloyale. Jusqu'au mois d'octobre
passé, il était interdit pour les travailleurs à temps partiel et de session
des collèges de l'Ontario de se joindre à un syndicat. Notre campagne a
permis de changer cela. La nouvelle Loi sur les négociations collectives
dans les collèges stipule que vous avez le droit légal de vous rassembler
avec vos collègues pour négocier une meilleure vie professionnelle.
Je me suis
joint au SEFPO il y a plus de 30 ans. C'était une bonne décision pour moi à
l'époque, et c'est une bonne décision pour vous aujourd'hui. C'est pourquoi
je vous invite à venir voter. À venir VOTER OUI.
Avec le
SEFPO, vous aurez plus que jamais voix au chapitre dans votre milieu de
travail – pas seulement pour améliorer votre emploi, mais aussi pour
améliorer la qualité de l'éducation au sein de votre collège.
Avec le
SEFPO, vous êtes représenté par un syndicat démocratique qui fait ses
preuves depuis plus de 40 ans au sein des collèges communautaires de
l'Ontario. Demandez donc à un membre du personnel scolaire à temps plein
combien il gagne et quelles sont ses conditions de travail. Son salaire et
ses conditions de travail sont le résultat d'années de négociations
acharnées du SEFPO, et je crois que ces résultats se passent fort bien de
commentaires.
Vous ne
paierez aucune cotisation tant que votre propre convention collective ne
sera pas en place.
Je me
réjouis de pouvoir vous accueillir parmi les nouveaux membres du SEFPO.
Comme on le dit déjà depuis des années, il est temps!
Solidairement,
Warren
(Smokey) Thomas
Président,
Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO)
Pour consulter
tous les détails sur la campagne du SEFPO visant à obtenir les droits syndicaux
pour les travailleurs à temps partiel et de session dans les collèges
communautaires de l’Ontario, il suffit de passer au site Web ou d'appeler la
ligne directe : www.collegeworkers.org ou 1-866-811-7274.
Distribution
autorisée par Roger Couvrette, président de l'Organisation des employés à temps
partiel et de session des collèges d'arts appliqués et de technologie
(OPSECAAT), et par Warren (Smokey) Thomas, président du Syndicat des employés de
la fonction publique de l’Ontario (SEFPO).
Heures et lieux du vote
Vote d’accréditation syndicale
pour le personnel scolaire à temps partiel et de session dans les collèges
Du 19 janvier au 22 janvier 2009
Lundi le 19 janvier
Algonquin De 10h30 à 12h00, de 16h00 à 21h00;
Pièce P105, 1385 ave.
Woodroffe, OTTAWA
Lundi le 19 janvier
Algonquin De 11h30 à 13h00, de 16h30 à 19h00;
Pièce 323B, 315 rue Pembroke
Est, PEMBROKE
Lundi le 19 janvier
Algonquin De 11h00 à 12h00; Pièce 10, 7 Craig St., PERTH
Lundi le 19 janvier
St. Lawrence De 11h30 à 12h30, de 17h30 à 19h00;
Pièce B105, 2288 Parkdale
Ave., BROCKVILLE
Lundi le 19 janvier
St. Lawrence De 11h30 à 12h30, de 17h30 à 19h00;
Pièce Riverview, 2 Belmont
St., CORNWALL
Lundi le 19 janvier
St. Lawrence De 16h00 à 19h00; Pièce 12215, 100 Portsmouth Ave.,
KINGSTON
Mardi le 20
janvier La Cité De 11h30 à 14h00, de 16h00 à 19h00;
Pièce C-3040, 801 promenade
Aviation, OTTAWA
Mardi le 20
janvier Fleming De 12h30 à 13h30, de 17h00 à 19h00;
Pièce 158, Albert St. S., LINDSAY
Mardi le 20 janvier
Loyalist De 16h30 à 19h00; Pièce 209, 195 Hastings St.
N., BANCROFT
Mardi le 20
janvier Fleming De 12h00 à 14h00, de 17h00 à 19h00;
Pièce 515, 599 Brealey Dr.,
PETERBOROUGH
Mardi le 20 janvier
Fleming De 12h00 à 13h30; Salle de réunion principale,
297 College Dr., HALIBURTON
Mardi le 20 janvier
Loyalist De 16h30 à 18h30; Pièce 3N2,
Wallbridge-Loyalist Rd., BELLEVILLE
Mercredi 21
janvier Georgian De 11h30 à 13h00, de 16h30 à 19h00;
Pièce C353, 1 Georgian Dr., BARRIE
Mercredi 21
janvier Durham De 11h00 à 12h00, de 16h30 à 18h30;
Salle du CA, 1610 Champlain
Ave., WHITBY
Mercredi 21 janvier
Georgian De 14h00 à 15h00; Pièce 619, 1450 8th St.
E., OWEN SOUND
Mercredi 21
janvier Durham De 17h00 à 19h00; Salle de réunion
principale, 2 Campbell Dr., UXBRIDGE
Mercredi 21 janvier
Georgian De 12h00 à 13h00, de 17h00 à 18h30;
Salle de conférence A101, 825
Memorial Ave., ORILLIA
Mercredi 21 janvier
Durham De 12h00 à 13h00, de 17h00 à 19h00; Pièce H132, 2000 Simcoe St.
N., OSHAWA
Mercredi 21 janvier
Georgian De 18h45 à 20h00; Pièce 113, 649 boul.
Prospect, MIDLAND
Jeudi 22 janvier Sheridan
De 11h00 à 14h00, de 16h00 à 19h30; Pièce C230, 1430 Trafalgar Rd., OAKVILLE
Jeudi 22 janvier Mohawk De
10h30 à 12h00, de 14h00 à 16h00, de 17h30 à 19h30;
Pièce C043, 135 Fennell Ave.
W., HAMILTON
Jeudi 22 janvier Mohawk De
12h00 à 13h30, de 17h00 à 19h00;
Pièce 208, Institut des
sciences appliquées, 1400 Main St. W., HAMILTON
Jeudi 22 janvier Mohawk De
12h00 à 13h30, de 17h00 à 19h00;
Pièce A211, 481 Barton St.,
STONEY CREEK
Jeudi 22 janvier Mohawk De
12h00 à 14h00, de 17h00 à 19h00; Pièce A-127A, 411 Elgin St., BRANTFORD
Jeudi 22 janvier
Sheridan De 16h00 à 19h00; Pièce B216, 7899 McLaughlin Rd., BRAMPTON
Pour consulter tous les détails
sur la campagne du SEFPO visant à obtenir les droits syndicaux pour les
travailleurs à temps partiel et de session dans les collèges communautaires de
l’Ontario, il suffit de passer au site Web ou d’appeler la ligne directe :
www.collegeworkers.org ou 1-866-811-7274.
Distribution autorisée par Roger
Couvrette, président de l’Organisation des employés à temps partiel et de
session des collèges d’arts appliqués et de technologie (OPSECAAT),et par Warren
(Smokey) Thomas, président du Syndicat de la fonction publique de l’Ontario
(SEFPO).
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