Le SEFPO dépose une demande de vote d’accréditation pour les employés de
soutien à temps partiel
le 24 juillet 2009
Le jeudi 23
juillet, le SEFPO a déposé une demande de vote d’accréditation auprès de la
Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO) en faveur des employés
de soutien à temps partiel des collèges de l’Ontario.
Le dépôt de
cette demande vient conclure une campagne de signature de cartes qui a duré des
mois dans toute la province. Suite au travail extraordinaire des membres du
SEFPO et des organisateurs membres du personnel ainsi que grâce au soutien
enthousiaste des employés, un nombre suffisant de cartes ont été signées pour
permettre de déposer cette demande de vote d’accréditation.
« Cela a pris
longtemps, » nous dit Candy Lindsay, une des organisatrices principales de cette
campagne. « Après presque quatre ans d’efforts pour obtenir la mise en place de
la législation qui permettrait de tenir ce vote, aujourd’hui nous nous sommes
rapprochés un peu plus de l’obtention pour ces travailleurs du droit à une voix
démocratique sur le lieu de travail.» La loi, qui est finalement entrée en
vigueur dès l’automne 2008, a conféré aux travailleurs à temps partiel des
collèges le droit légitime de se syndicaliser. Toutefois, cette loi était
également très spécifique quant à la catégorie de membres qui feraient partie de
la nouvelle unité de négociation collective ainsi formée.
« Cette loi
prévoit que les membres qui sont admissibles au vote sont tous les employés qui
travaillent 24 heures par semaine ou moins, tout employé mentionné à l’Annexe D
( dans le cas où ils retrouvent le statut d’employés à temps partiel), les
Étudiants Travail Études qui travaillent moins de 24 heures, les étudiants qui
travaillent 24 heures ou moins et les membres du personnel travaillant sur des
projets non récurrents,» a déclaré Lindsay. « Ce vote pourrait constituer un
événement qui va changer la vie pour ces travailleurs, des travailleurs que la
loi a ignoré pendant plus de 30 ans.»
Lors du dépôt de
sa demande, le SEFPO a demandé que le vote se tienne au début de la semaine du
21 septembre. Avant que cela n’arrive, l’employeur aura l’occasion de répondre à
la demande du syndicat.
En attendant,
nous déclare Lindsay, il est important que les travailleurs fassent état de leur
soutien à l’égard de cette demande.
« Cette campagne
a toujours visé l’obtention du droit légitime d’avoir le choix,» elle a ajouté.
« La certes signées nous ont mené au point auquel nous pouvons exiger la tenue
d’un vote d’accréditation. La prochaine grosse étape sera d’amener chacun et
chacune à exercer son droit de vote et se rendre au bureau de scrutin.»
Plus de
renseignements au sujet du vote seront disponibles dès que nous aurons reçu la
réponse de l’employeur à ce sujet.
Le compte des bulletins de
vote pour le personnel scolaire à temps partiel est toujours bloqué par
l’employeur
Par une atteinte
directe aux droits démocratiques des travailleurs des collèges, l’employeur
continue de bloquer le compte des bulletins de votes exprimés par le personnel
scolaire à temps partiel des collèges communautaires de l’Ontario.
Les bulletins de
vote n’ont toujours pas été comptés pour le vote d’accréditation qui a eu lieu
au mois de février dernier. L’employeur continue à faire valoir l’argument selon
lequel le SEFPO n’avait pas 35 Pour cent des cartes de membres signées pour
permettre que la tenue du scrutin pour ce vote d’accréditation. Au mois de
février, la Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO) avait
ordonné aux collèges de fournir des dates de début et de fin pour la tenue de ce
scrutin et le statut d’emploi pour tous les employés à temps partiel et de
session. Les collèges n’ont fourni qu’une partie de ces renseignements et
continuent de faire la sourde oreille et de temporiser sans fournir de preuve
quelle qu’elle soit pour soutenir leur argument.
Le SEFPO a
demandé à ce point-ci que l’employeur fournisse les renseignements en question
avant le 24 juillet 2009. À défaut de ce faire, nous allons adresser une
pétition à la CRTO afin qu’elle ordonne aux collèges de divulguer leurs
chiffres.
Pour quelles raisons voter
en faveur du SEFPO? Des raisons qui sont très claires
Les négociations collectives vont conférer
aux employés à temps partiel la capacité de régler les injustices :
· Paye inférieure : les employés de
soutien à temps partiel et les étudiants sont payés à un taux de paye inférieur
et n’ont aucun des avantages sociaux pour assurer le même travail que le
personnel de soutien à temps plein
· Aucune sécurité d’emploi d’un
semestre à l’autre
· Un manque de respect pour la
contribution des employés à temps partiel quant à la fourniture de la qualité de
l’éducation aux étudiants et au réseau des collèges
Des conditions d’emploi améliorées pour le
personnel de soutien à temps partiel signifie une meilleure éducation pour nos
étudiants. Les membres d’un personnel formé, d’expérience sont plus
susceptibles de demeurer au service du collège si leurs propres besoins sont
satisfaits.
Rappel :
· La confidentialité est assurée –
personne ne saura jamais la façon dont vous aurez voté.
· Aucune cotisation syndicale ne
s’appliquera tant que vous et vos collègues n’aurez pas approuvé une première
convention collective.
C’est une bonne décision à prendre – pour
vous même, pour les milliers d’autres membres du personnel de soutien à temps
partiel et pour les étudiants.
Pour consulter tous les détails sur la
campagne du SEFPO visant à obtenir les droits syndicaux pour les travailleurs à
temps partiel et de session dans les collèges communautaires de l’Ontario, il
suffit de visiter le site Web ou d’appeler la ligne directe sans frais :
www.collegeworkers.org ou 1-866-811-7274.
Distribution autorisée par Roger
Couvrette, président de l’Organisation des employés à temps partiel et de
session des collèges d’arts appliqués et de technologie (OPSECAAT),et par Warren
(Smokey) Thomas, président du Syndicat de la fonction publique de l’Ontario
(SEFPO).
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