Reconnaître les travailleurs asiatiques comme faisant partie du patrimoine
canadien
17 mai 2011
Ce mois-ci, à mesure que les Canadiens fêtent le mois de mai
comme Mois du patrimoine asiatique, une flotte de chauffeurs de limousine de
l'aéroport de Toronto – presque la plupart d'entre eux sont des pays d'Asie du
Sud - restent en lock-out par leur employeur. Le mois dernier, la Cour suprême
du Canada a rejeté un groupe de travailleurs agricoles presque entièrement
racialisé le droit à la représentation syndicale et à la négociation collective.
Ces échecs sont un rappel brutal des conditions d'emploi précaires auxquelles
font face tant de nouveaux immigrants et de personnes racialisées au Canada.
Tous les ans, le Mois du patrimoine asiatique permet de
reconnaître et de célébrer la présence, le patrimoine et les cultures des
Asiatiques et des Sud-Asiatiques au Canada. Pour beaucoup d’entre nous, le mois
de mai est le moment de reconnaître l'arrivée en premier des personnes
asiatiques provenant de divers pays d'Asie et du sous-continent indien aux
Amériques. Toutefois, de nombreux autres Asiatiques sont venus en Ontario des
pays tels que l'Ouganda, le Kenya, l'Australie, l'Afrique du Sud, l’Île Maurice,
l’Île Fidji, le Royaume-Uni, le Guyana et les îles Trinité-et-Tobago, pour n’en
citer que quelques-uns. Aujourd'hui, une population diversifiée d'Asie
représente une proportion importante de la population de l'Ontario. Fièrement en
s'appuyant sur leur patrimoine et leurs traditions riches et variées, les
immigrants d'Asie contribuent à de nombreux aspects de la culture, du commerce
et de service public à travers la province.
Malheureusement, les travailleurs asiatiques ne sont pas à
l’abri de l'exploitation ou du racisme au Canada. Depuis que les premiers
travailleurs asiatiques sont arrivés au Canada pour construire des chemins de
fer transcontinentaux ou travailler dans les scieries, mines de charbon et de la
pêche, les immigrants asiatiques font face au racisme, au travail dangereux et
aux attaques sur leurs droits. Les attitudes racistes envers les Asiatiques ont
influencé l’adoption des lois et des politiques discriminatoires et continuent à
apparaître dans la société et dans les médias.
« Le désormais célèbre article « Trop asiatique », publié dans
le magazine Maclean's l'an dernier, a démontré la nécessité de continuer à
contester une telle mentalité toxique et haineuse, » a déclaré Elizabeth Ha,
vice-présidente du Caucus des gens de couleur du SEFPO et vice-présidente
représentant les gens de couleur à la FTO.
Les gens de couleur du SEFPO encouragent tous les membres du
syndicat à participer aux activités organisées pour célébrer le Mois du
patrimoine asiatique d’un bout à l’autre de l’Ontario.
Pour de plus amples renseignements sur les activités du Mois du
patrimoine asiatique, veuillez visiter
www.asian-heritage-month.org
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