Offres d’emploi

Poste affiché Le 1er février 2012

Offre réservée aux membres du SEFPO : Les demandes des membres seront prises en considération après le recrutement à l'interne.

TITRE DE POSTE :  DÉLÉGUÉ(E) DU PERSONNEL
(Poste bilingue)

SOUS LA DIRECTION DE : Superviseur, Région 4

LIEU DE TRAVAIL  : Bureau régional d'Ottawa

SALAIRE HEBDOMADAIRE : De 1 602 $ à 1 783 $ (Annexe B, échelle 4)

CONDITIONS DE TRAVAIL :  Telles que stipulées par la Convention collective de l'OPSSU.

TÂCHES PRINCIPALES :

• Représente les membres, unités et sections locales en servant d'agent de négociation pendant les négociations et de défenseur des droits et intérêts/porte-parole dans les tribunes de résolution des conflits.

• Sert de leader et d'expert aux membres pendant les préparatifs de grève et les grèves.

• Donne des conseils éclairés et fournit une opinion d'expert au personnel temporaire et aux membres en cas de problèmes avec la négociation ou la résolution des conflits.

• Négocie contrats et autres ententes.

• Développe et rédige des textes de contrat/résolution des conflits.

• Développe de nouvelles stratégies et positions novatrices pour la négociation et la résolution des conflits.

• Effectue des recherches et prépare des arguments et propositions pour la négociation collective.

• Développe, prépare et anime des programmes de formation.

• Fournit des services de soutien dans le cadre des campagnes de syndicalisation/réorganisation.

• Joue un rôle de leader dans le développement de sections locales actives solides et de liens positifs dans le monde du travail.

QUALIFICATIONS :

• Cette position requiert une personne capable d'émettre des jugements matures, qui possède un savoir-faire et une expérience pratique solides dans les domaines suivants : défense des intérêts, leadership, recherche, communications orales et écrites, négociations; bons rapports avec les gens; diplomatie et force de persuasion dans ses contacts avec les CEL. Cette personne doit aussi avoir la volonté de s'adapter à un horaire de travail irrégulier et de voyager beaucoup à travers l'Ontario.

• Grade de premier cycle (ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience) et quatre ans d'expérience professionnelle pertinente.

• Expérience formelle/informelle de la défense des droits et intérêts et engagement confirmé envers la philosophie ouvrière/sociale-démocrate.

• Aptitude supérieure à communiquer en français (oral et écrit).

• Actualisation permanente formelle/informelle des connaissances sur les tendances de la négociation, les ententes conclues, la législation du travail et les autres législations connexes, les décisions arbitrales et les progiciels.

• Connaissances en informatique, c.-à-d., Microsoft Office, Mmail et bases de données de la Convention collective.

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