Plus de 700 activistes assistent aux réunions
divisionnaires de la FPO : nous voulons un contrat équitable, a déclaré Thomas
Le 15 novembre, Smokey Thomas, président du
SEFPO, a souhaité la bienvenue à plus de 700 activistes aux réunions
divisionnaires biannuelles de la Fonction publique de l’Ontario, qui se sont
déroulées à l’hôtel Royal York de Toronto.
Son allocution passionnée était concentrée
surtout sur la ronde actuelle de négociations collectives dans la FPO. « Le
gouvernement McGuinty nous a dit qu’ils voulaient faire les choses différemment
cette fois-ci, » Thomas a dit aux délégués. « Malheureusement, leur proposition
initiale ne montre que les mêmes suppressions que nous avons déjà vu depuis
l’époque de Mike Harris. »
« Nous voulons leur envoyer ce message : nous
sommes ici pour négocier un contrat, mais nous avons appris beaucoup de choses
lors des deux dernières grèves. Si ce gouvernement est en train de négocier une
grève, qu’il ne s’y trompe pas : ils vont avoir une grève comme ils n’en ont
jamais vu une auparavant. » Thomas a reçu une ovation debout par les délégués
enthousiastes.
La convention collective actuelle de la FPO
expire le 31 décembre et les négociations collectives en vue d’obtenir un
nouveau contrat se poursuivent dans un centre de négociations spécial à
Scarborough.
Éric Morin, président de l’équipe de
négociation centrale unifiée, a déclaré que l’équipe n’était pas très
impressionnée par l’offre initiale de l’employeur. « Nous ne sommes pas venus à
la table des négociations pour négocier des concessions. Nous sommes venus pour
négocier des améliorations. » Il a demandé aussi aux membres de retourner sur
leurs lieux de travail et leur a demandé de maintenir leur soutien aux équipes
de négociation. « Planifiez un événement par semaine. Cela peut aller de la
vente de pâtisseries, à une marche de solidarité ou à des déjeuners avec des
pizzas. »
David Kerr, président de l’équipe des
Services correctionnels, a souligné également quelle importance revêt le soutien
des membres aux équipes. « À mon avis, cela va être une des rondes les plus
dures. Nous allons avoir besoin du soutien de tout le monde dans le syndicat et
même des membres de nos familles. Vous pouvez compter sur notre soutien pour
obtenir la meilleure convention collective que nous pouvons. Nous avons besoins
de votre soutien sur vos lieux de travail pour y parvenir. »
Le 17 novembre, les délégués des différents
ministères ont élu leurs nouveaux Comités ministériels d’application et de
renouveau (CMAR) et les Comités provinciaux de santé et de sécurité au travail
(CPSST). Le 18 novembre, les membres des CMAR ont participé à un séminaire sur
le leadership collectif, alors que le reste des délégués ont participé à l’un
des trois ateliers de perfectionnement proposés : Penser stratégiquement durant
les négociations collectives; Exercice de la pression politique de façon
efficace et les Rapports avec les médias. Les membres dans l’atelier sur les
relations avec les médias ont visité les autres ateliers avec des messages de
négociation collective qui avaient été élaborés lors de l’atelier.
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