Événements marquant le lancement de la
négociation de la FPO le 4 novembre !
Après des mois de préparations, les
équipes des négociations de la FPO rencontreront l’employeur pour la
première fois le mardi 4 novembre pour entamer les pourparlers
concernant la nouvelle convention collective de la FPO. Nous
encourageons les membres partout en Ontario de montrer leur soutien à
nos équipes de négociation collective aux événements organisés dans
toute la province.
« L’obtention d’une convention
collective solide commence par la démonstration de la force de
détermination de nos membres, » a déclaré Warren (Smokey) Thomas,
président du SEFPO. « Il est impératif dès le premier jour que nous
montrions à l’employeur que nous n’accepterons rien de moins qu’une
convention collective qui fasse des gains par rapport au contrat de la
FPO. »
Thomas a déclaré qu’il sait par
expérience personnelle directe ce que représente la solidarité des
membres à la veille des négociations collectives – particulièrement
lorsque les négociations se déroulent dans un contexte économique
difficile.
« C’est maintenant le moment de
renforcer les services publics pour compenser le ralentissement
d’activités dans le secteur privé et nous allons insister sans relâche
sur ce point. Les communautés et les familles souffrent de cet état de
faits. Nous ne sommes pas gênés d’exiger des améliorations au niveau
des rémunérations et des conditions de travail, car une économie forte à
pour point de départ des emplois solides et bien rémunérés qui assurent
le soutien des communautés et les entreprises locales. »
Le slogan pour cette ronde de
négociations est le suivant : « Mon emploi. Vos services. Nos
communautés. » Ce slogan est imprimé dans une trille de couleur bleue,
représentant les services gouvernementaux que nos membres assurent dans
la province. Le logotype avec le trille bleu est imprimé sur des
t-shirts, des autocollants et des cartes postales que tous les membres
signeront et remettront à leurs délégués syndicaux.
Eric Morin, président de l’équipe
centrale des négociations collectives a fait écho à Thomas en faisant
appel aussi à la solidarité des membres.
« Ni le gouvernement ni nos membres
devraient songer au fait que le problème de l’économie peut être réglé
sur le dos de la Fonction publique de l’Ontario, » a déclaré Morin. «
Le 2 octobre, le premier ministre à dit que la FPO veut attirer et
garder les « plus brillants et les meilleurs. » Il reconnaît aussi le «
dévouement, le professionnalisme et la passion » de nos membres pour
assurer leur tâches. Cela devrait se transformer en un règlement juste
et raisonnable des négociations avec les membres de la FPO, et nous ne
demanderons pas plus que cela… mais certainement pas moins. »
David Kerr, président de l’équipe de
négociation des Services correctionnels a déclaré que son équipe est
prête à l’action.
« Au cours des dernières sept
semaines l’équipe des Services correctionnels a préparé une position à
remettre à l’employeur à la table des négociations le 4 novembre,» a
dit Kerr. « Nous savons que, lorsque, nous faisons appel à eux, les
membres de l’unité de négociation collective des Services correctionnels
répondent aux demandes de notre équipe de négociation. À ce point-ci
des négociations nous n’exigeons pas qu’aucun des chefs de service par
intérim quitte ses fonctions, mais il y aura des modalités d’action
planifiées et stratégiques pour lesquelles nous demanderons la
participation de nos membres. L’unité de négociation collective des
Services correctionnels a toujours tenu bon durant les négociations
collectives, avec des résultats qui le prouvent. »
Les événements de lancement des
négociations collectives du 4 novembre dans l’ensemble de l’Ontario se
dérouleront à différents moments de la journée et on offrira aux membres
du café, des beignes et des rafraîchissements et même dans certains cas,
sur l’heure du midi, des barbecues.
À Toronto il y aura un prélude aux
événements de lancement le 3 novembre, le jour qui précède le début des
négociations collectives, les équipes de négociation centrale et celle
des Services correctionnels ainsi que le président Thomas célébreront
avec les membres sur l’heure de midi dans l’enceinte du complexe des
bâtiments gouvernementaux de Downsview dans le nord de la ville. Mis à
part ce prélude aux événements de lancement des négociations à Toronto
le 3 novembre, et des événements similaires dans toute la province le 4
novembre, il y aura des occasions supplémentaires pour les membres de la
FPO de montrer leur solidarité avec leurs équipes de négociation
collective. Lors de ces journées les équipes recommandent ardemment à
tous les membres d’exhiber les autocollants avec le trille bleu et notre
slogan ou les t-shirts pour montrer que nous resterons fermes et
solidaires pendant toute la durée de ces négociations.
Il y a 42 000 membres du SEFPO situés
sur 5 000 sites de travail dans 276 communautés de toute la province.
Le contrat de travail des employés de la FPO expire le 31 décembre
2008.
