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L'équité en matière d’emplois d’été au gouvernement pour les étudiants

Plus de 3 000 d'étudiants travaillent pour le gouvernement de l’Ontario chaque été.

Ils dirigent les programmes du patrimoine, perçoivent les droits relatifs aux parcs et entretiennent les terrains de camping dans les parcs provinciaux.  Ils sont animateurs, guides et opérateurs aux attractions touristiques.  Ils font des travaux sur les terrains et organisent les programmes de prise de contact avec le grand public au ministère de l’Environnement.  Ils accomplissent d’autres tâches importantes.  

Sans les étudiants, la plupart de ces programmes ne pourraient pas fonctionner.

Environ la moitié des d'étudiants gagnent le salaire minimum de 9,50 $ l'heure.  La plupart doivent travailler aux jours fériés.  Cet été, pour la première fois, le gouvernement de l'Ontario a décidé de ne pas accorder de paie de vacances aux étudiants ou d'indemnité pour leur travail les jours fériés.

Il peut le faire parce qu’il s'est exempté des sections de la Loi sur les normes d'emploi qui exigent les employeurs de payer les vacances et les jours fériés.  En conséquence, les étudiants qui gagnent le salaire minimum en travaillant pour le gouvernement gagnent moins maintenant que s'ils travaillaient chez Wal-Mart ou McDonalds ou d’autres employeurs.

Le gouvernement de l'Ontario s'acharne sur les étudiants, le groupe qui gagne le moins, à un moment où les droits de scolarité des universités et collèges ne font qu'augmenter.   Alors que c’est le même gouvernement qui a gaspillé des millions de dollars pour payer les consultants à CyberSanté Ontario.  Pourtant, ces sont les étudiants qui ont besoin d’argent le plus.

Nous croyons bien que le gouvernement de l’Ontario doit être employeur modèle, surtout pour les étudiants qui représentent l’avenir de la province.  Le gouvernement de l’Ontario doit agir correctement et accorder de paie de vacances aux étudiants ou d'indemnité pour leur travail les jours fériés.

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