Les étudiants ont distribué des centaines de dépliants aux membres du public visitant le Parc provincial Earl Rowe, à la sortie d'Alliston, et le long de la plage principale, à Wasaga Beach, le samedi 18 juillet dernier.
Le samedi matin, Katherine Nunes, adjointe administrative au parc Earl Rowe, s'est affairée à aligner les étudiants sur la route menant au parc. Revêtus de vestes oranges, Katherine et ses collègues ont arrêté chaque voiture entrant dans le parc pour informer les visiteurs que le gouvernement de l'Ontario ne leur accorderait ni vacances ni paie de vacances cet été.
Les étudiants, qui sont membres de la section locale 313, ont demandé au public de les soutenir dans leur lutte pour récupérer leurs droits.
Les étudiants ont souligné que ce n'est que juste que le gouvernement de l'Ontario se soumette aux mêmes normes du travail que les autres employeurs de la province.
Les étudiants qui travaillent au parc Earl Rowe se sont joints aux membres de l'Alliance de la Fonction publique du Canada, qui demande au public de signer une pétition visant à amender la législation fédérale interdisant aux étudiants qui travaillent pour le gouvernement fédéral de se joindre à un syndicat.
Helena Whale et une autre étudiante travaillant au Parc provincial Sibbald Point se sont jointes aux protestataires des parcs Earl Rowe et Wasaga Beach. Helena Whale, surveillante d'équipe à Sibbald Point, avait organisé le coup d'envoi des protestations dans son parc la fin de semaine précédente.
Ethan Townsend, agent de sécurité au Parc provincial Wasaga Beach, a remis aux étudiants des pancartes portant le slogan « L'équité pour les travailleurs étudiants » et leur a demandé de distribuer des dépliants le long de la plage principale au centre de Wasaga Beach, dans la soirée de samedi.
Un grand nombre des étudiants qui travaillent au parc Wasaga Beach, qui sont membres de la section locale 313, ont dit qu'ils avaient accepté un emploi au parc dans l'espoir de recevoir une paie de vacances de 8,16 pour cent en guise de vacances et jours fériés, et ce, parce qu'on le promettait dans les annonces auxquelles ils avaient répondu.
En fait, de nombreux étudiants ont signé des contrats au début du printemps, stipulant une paie de vacances de 8,16 pour cent, en guise de vacances et jours fériés, pour se voir retirer ce privilège et devoir signer un contrat amendé après que le gouvernement ait réalisé son erreur.
Les étudiants ont déclaré qu'ils perdraient entre 400 $ et 600 $ cet été, l'équivalent du coût de leurs livres de cours ou d'un mois de loyer pendant l'année scolaire.
La Loi sur les normes du travail exempte le gouvernement et ses organismes de se soumettre à un certain nombre de normes minimales du travail, dont celle d'offrir à leurs travailleurs une paie de vacances et des jours fériés.
Les étudiants qui travaillent dans les autres parcs provinciaux envisagent de se mobiliser dans les fins de semaine à venir.
