Campagnes
L'équité pour les étudiants qui travaillent au gouvernement de l'Ontario
27 juillet 2009
Destinataires : Tous les députés provinciaux libéraux, conservateurs et NPD
Expéditeur : Warren (Smokey) Thomas, président, Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO)
Objet : L'équité pour les étudiants qui travaillent au gouvernement de l'Ontario
De nombreuses municipalités ontariennes fêteront le Congé civique dans quelques jours. Saviez-vous que les employés étudiants du gouvernement de l'Ontario qui travaillent le 3 août ne recevront rien d'autre que leur salaire horaire régulier pour cette journée?
Je vous écris aujourd'hui pour vous informer que le gouvernement McGuinty refuse d'accorder une paie de vacances ou de congés fériés à ses employés étudiants, paie que les étudiants recevraient en vertu de la loi s'ils travaillaient ailleurs.
Environ 3 400 étudiants du secondaire, des collèges et des universités travaillent pour le gouvernement de l'Ontario chaque été. Ils travaillent partout à travers l'Ontario, dans les parcs provinciaux, dans les centres d'information touristique, dans les attractions touristiques et pour de nombreux autres programmes du gouvernement.
De nombreux services du gouvernement qu'apprécient les Ontariens et Ontariennes chaque été sont dirigés en grande partie par une main-d'œuvre étudiante.
Les étudiants travaillent fort. L'été est le seul moment de l'année pendant lequel ils peuvent travailler à temps plein pour gagner un peu d'argent pour la nouvelle année scolaire.
Cet été, pour la première fois, le gouvernement McGuinty a décidé de ne pas accorder de paie de vacances et de congés fériés à ses employés étudiants.
Cette décision coûtera entre 400 $ et 600 $ à chaque étudiant, soit l'équivalent d'un mois de loyer ou du coût des livres de cours pour un semestre. Les étudiants comptaient sur cet argent. Quand ils ont accepté leur poste au gouvernement, il était entendu qu'ils recevraient ces indemnités.
Le salaire mentionné dans les annonces passées le printemps dernier par le gouvernement de l'Ontario incluait le taux horaire plus 8,16 pour cent en guise de vacances et jours fériés. De nombreux étudiants ont signé un contrat en mai qui incluait la paie de vacances et de congés fériés pour se voir retirer ce privilège dans une note de service envoyée un peu plus tard.
Cette mesure du gouvernement McGuinty a déconcerté les étudiants et leurs parents. De nombreuses familles ont déjà grand peine à couvrir le coût toujours croissant d'une éducation postsecondaire.
Comment le gouvernement peut-il se permettre de ne plus respecter des normes du travail que doit respecter tout autre employeur?
La Loi sur les normes d'emploi, une loi du gouvernement de l'Ontario, exempte les organismes d'État d'un certain nombre de normes minimales, notamment celle régissant la paie de vacances et de jours fériés.
Cela signifie que les étudiants qui travaillent pendant les jours fériés, comme ils doivent le faire dans les parcs provinciaux, ne recevront rien d'autre que leur salaire horaire régulier. Au moins la moitié des étudiants employés au gouvernement cet été reçoivent 9,50 $ de l'heure, le salaire minimum.
Sans leur paie de vacances et de congés fériés, ces mêmes étudiants
gagnent désormais moins que s'ils travaillaient pour un autre employeur en Ontario.
C'est honteux. Le gouvernement de l'Ontario devrait montrer l'exemple en tant qu'employeur, et plus particulièrement face aux étudiants, qui sont l'avenir de la province.
Aidez-nous à restaurer la paie de vacances et de congés fériés pour les employés les plus vulnérables du gouvernement de l'Ontario. Dites au premier ministre Dalton McGuinty et à son ministre des Services gouvernementaux, Harinder Takhar, d'agir correctement.
Pour de plus amples renseignements, visitez notre site Web :
www.sefpo.org/fpo/fpo-campagnes-2009.htm
Veuillez agréer nos salutations distinguées.
Warren (Smokey) Thomas
Président
WT/mp
CC:
Roxanne Barnes, présidente, Comité central des relations avec les employés
Conseil exécutif du SEFPO
