BULLETIN DE NÉGOCIATIONS
2009
Renseignements à
l’intention des membres du SEFPO de la Division des employés de la régie des
alcools • Numéro 3 • 25 mars 2009
L’action
organisée le 23 mars illustre un soutien considérable pour l’équipe de
négociation
Les membres sont prêts pour
les négociations
Un événement à
l’échelle de la province organisé le 23 mars pour montrer le soutien dont
bénéficie l’équipe de négociations des employés du SEFPO à la LCBO a été une
réussite éclatante. Des membres du SEFPO du Nord, de l’Est, du Sud et de
l’Ouest ont porté fièrement des autocollants proclamant que « Nous sommes tous
dans le même bateau ! ».
Le niveau de
soutien a impressionné les organisateurs du SEFPO qui avaient fait la promotion
de cette journée d’action.
« Je me suis
rendu dans 25 magasins et sur ces 25 magasins, les employés d’un seul magasin ne
portaient pas les autocollants, » nous a dit Kevin Ramsay, un mobilisateur de
Toronto. « Mais c’était parce qu’ils n’avaient pas encore reçu les
autocollants. Sitôt que je suis arrivé avec des autocollants ils les ont arborés
avec plaisir. »
« Les gens sont
enthousiastes, » nous a dit Eileen Allen, mobilisatrice pour la section locale
379 du SEFPO, qui s’étend de Lindsay à Cobourg et jusqu’au Parc Algonquin. «
Ils attendent avec impatience que le prochain bulletin soit publié. »
Mike Sullivan,
mobilisateur pour la section locale 165, nous a dit que les coupures que la LCBO
a présentées à la table de négociations ont irrité beaucoup de membres du
personnel. « Disons que nos membres avaient du plaisir à partager leurs
sentiments avec moi au sujet de ce qui avait été présenté à la table, » a-t-il
déclaré.
Plus de
nouvelles et de photos à la page 2
Bulletin de
négociations 2009, Division des employés de la régie des alcools du SEFPO • 25
mars 2009
Les négociations se
poursuivent
L’équipe du
SEFPO et celle de la LCBO sont retournées à la table de négociations le 23 mars
et les discussions vont se poursuivre toute la semaine.
« Je sais que
nos membres ont un tas de questions pour savoir ce qui se passe à la table de
négociations, au sujet du calendrier de négociations etc., » nous dit la
présidente de l’équipe de négociation du SEFPO, Vanda Klumper. « Nous voulons
bien entendu être prêts à ce qui pourrait se passer, mais pour l’instant nous
nous concentrons principalement sur un dialogue constructif avec l’employeur. »
« Pour le moment
nous pensons qu’ils vaut mieux laisser les choses se dérouler à la table, par
conséquent les gens ne devraient pas encore s’attendre à des nouvelles urgentes,
» déclare-t-elle. « À ce stade de négociations, l’équipe demande seulement aux
membres de se tenir informés, d’aider leurs collègues de travail à se tenir au
courant et de montrer leur soutien de toutes les façons possibles. »
« Nous allons
mettre à jour le site Web du SEFPO de façon régulière au fur et à mesure des
progrès, » dit-elle. « Rappelez-vous seulement ceci, si vous entendez des
rumeurs « dans les couloirs » et que cela n’est pas confirmé sur notre site Web,
vous pouvez être assurés que cela n’est qu’une rumeur. »
Dates de négociations
L’équipe de
négociations du SEFPO pour la Division des employés de la régie des alcools a
rencontré pour la première fois l’équipe des représentants de la LCBO les 9 et
10 mars et ils sont retournés à la table des négociations le 23 mars.
Les autres
sessions de négociations sont prévues pour les 23 au 26 mars, les 1 et 2 avril,
du 6 au 9 avril, du 14 au 16 avril, du 27 avril au 1er mai et du 4 au 8 mai.
Plus de dates
seront ajoutées au calendrier s’il y a lieu.
Bulletin de
négociations 2009, Division des employés de la régie des alcools du SEFPO • 25
mars 2009 • page 2
D’autres photos
en ligne sur le site Web au
www.sefpo.org
Les photographes
du SEFPO ont pris des centaines de photos le 23 mars. Il nous est impossible de
les afficher toutes ici. Pour la collection complète de tous les emplacements en
Ontario, visitez notre Galérie photos à
http://www.opseu.org/lbed/collective.htm
Rencontrez vos mobilisateurs
!
Les
mobilisateurs et les mobilisatrices du SEFPO sont vos collègues à la LCBO. Ils
assurent le lien direct entre vous, les membres et les membres de votre équipe
de négociation. Les personnes suivantes sont désignées en tant que
mobilisateurs et mobilisatrices dans les sections locales du SEFPO indiquées.
Guy Jeremschuck
: section locale 162
Dave Holmes:
section locale 163
Mike Robertson :
section locale 164
Mike Sullivan :
section locale 165
Bonnie Jolley :
section locale 284
Paula Sossi :
section locale 285
Deb Altoft :
section locale 286
Shawn Swayze :
section locale 287
Matt Savelli :
section locale 287
Frank Gullace :
section locale 288
Maria Bauer :
sections locales 375, 376
Doug Parks :
sections locales 377, 378
Eileen Allen :
section locale 379
Terri Taylor :
sections locales 497, 498
Devon Ford :
sections locales 499, 4100
Kevin Ramsay :
sections locales 5107, 5110
Roberto Ianni :
sections locales 5108, 5111
Craig Hadley :
sections locales 5109, 5110, 5111
Mellisa Jackson
: toutes les sections locales du SEFPO de la région 6
Anne Makela :
toutes les sections locales de la Région 7
Bulletin de
négociations 2009, Division des employés de la régie des alcools du SEFPO • 25
mars 2009 • page 3
Votre équipe de négociations
L'équipe de
négociations du SEFPO pour la Division des employés de la Régie des alcools se
compose de sept membres :
Vanda Klumper,
présidente de l'équipe, section locale 165,
vklumper@rogers.com ;
Denise
Davis, vice-présidente de l'équipe, section locale 378,
djdcones@yahoo.ca ;
Dora Robinson,
section locale 376,
dora.robinson@gmail.com ;
Tracy Vyfschaft,
section locale 377, tcshaft@xplornet.com
;
Lori Davis, section locale 499,
loridavis@xplornet.com ;
Colleen MacLeod,
section locale 5107,
colleenmacleod@opseu5107.org ;
Laurie Miller, section locale 682,
lauriem3@sympatico.ca ;
L’équipe est assistée par Rob Field,
négociateur principal du SEFPO, Joyce Hansen, recherchiste principale du SEFPO
et d’autres membres désignés du personnel.
Restez branchés !
Au fur et à
mesure que les négociations s’accélèrent, une de vos priorités devrait être de
vous tenir au courant des nouvelles des négociations.
1. Participez
aux réunions d’information sur les négociations qui s’en viennent (voir les
listes sur le site Web du SEFPO à www.opseu.org/lbed/collective.htm).
2. Demandez à
recevoir ce bulletin sur les négociations (et notre bulletin d’information
régulier, l’Écho) directement par courriel. Il suffit d’appeler SEFPOdirect au
1 800-268-7376 ou au (416) 443-8888 et de donner à l’opérateur ou l’opératrice
votre nom et adresse courriel.
3. Sauvegardez
comme signet l’adresse
www.opseu.org/lbed/collective.htm
sur le site Web
du SEFPO afin d’en savoir plus sur ce qui se passe à l’intérieur de la Division
des employés de la régie des alcools.
La distribution
de votre Bulletin de négociations 2009 est autorisée par :
Vanda Klumper,
présidente de l’équipe de négociations de la Division des employés de la régie
des alcools
Warren (Smokey)
Thomas, président du SEFPO
Ligne d’urgence PAE :
1-800-263-1401
Le Programme d’aide aux employés (PAE) de la LCBO est un service de conseils
confidentiel, sans questions pour les employés admissibles de la LCBO et les
membres de leur famille immédiate. Pour obtenir de l’aide, appelez
1-800-263-1401.
Pour en savoir
plus sur ce programme, visitez le site Web suivant :
www.opseu.org/leb/eap.
Syndicat des
employés de la fonction publique de l’Ontario
100 chemin
Lesmill, Toronto (Ontario) M3B 3P8
www.sefpo.org
Bulletin de
négociations 2009, Division des employés de la régie des alcools du SEFPO • 25
mars 2009 • page 4
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