Divison des employé(e)s de la régie
des alcools

Index de négociation collective 2009

 

Vote de ratification de la LBED

17 juillet 2009  Par suite de nombreuses demandes faites par nos membres et d’une confirmation des bulletins de vote, nous sommes heureux d’annoncer les résultats précis du vote de ratification de la LBED.

Les membres de la LBED ont vote à 81 pour cent en faveur d’accepter l’accord de principe.

Encore une fois, l’équipe de négociations remercie tous les membres pour leur appui tout au long de cette dernière ronde de négociations.

Les membres ratifient leur nouvelle convention collective

15 juillet 2009 L’équipe remercie les membres pour leur appui Bulletin de négociations de la LBED, numéro 16 Les membres du SEFPO dans la Division des employés de la régie des alcools ont ratifié leur nouvelle convention collective par suite d’un scrutin de deux jours tenu les 13 et 14 juillet. détails …
 

Les employés de la régie des alcools ratifient leur nouvelle convention collective

14 juillet 2009  Communiqué  Les employés de la régie des alcools de l’Ontario viennent de ratifier une nouvelle convention collective avec leur employeur aujourd’hui.  détails ...

Le vote de ratification fixé aux 13 et 14 juillet

L'équipe réclame un OUI enthousiaste !

30 juin 2009  Bulletins de négociations, numéro 14 et 15 (en abrégé)  De meilleurs emplois :  Ce nouvel accord de principe est un gagnant pour nous tous.  Plus d'emplois à temps plein. De meilleurs salaires. Des avantages sociaux améliorés et augmentés. La sécurité d'emploi protégée. Aucune concession. C'est ce que votre nouvelle convention collective préliminaire prévoit.  détails ...
 

2 juillet 2009  Calendrier des réunions d’information de la LBED  détails …

Calendrier du vote de ratification de la LBED détails …


24 juin 2009  Communiqué  Le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario a conclu un accord de principe historique dans ses pourparlers contractuels avec la Régie des alcools de l'Ontario.  détails ...

 

23 juin 2009  23 h 20  Nous tenons à vous aviser que l'équipe syndicale de négociation et l'employeur ont accepté de prolonger le délai de grève ou de lockout.

Le délai est prolongé jusqu'à ce qu'une entente soit conclue ou qu'une partie quitte ou les deux parties quittent la table de négociations.

Il n'y a pas de limite fixée pour la prolongation.

Les parties acceptent que la convention collective reste en vigueur aussi longtemps que le délai soit prolongé.  Les membres doivent se présenter au travail jusqu'à ce qu'ils soient avisés autrement.


23 juin 2009  Communiqué
Le délai de grève prolongé dans les pourparlers contractuels de la LCBO details …


22 juin 2009 Communiqué détails ...


19 juin 2009
 Bulletin de négociations, numéro 13 détails …


15 juin 2009
Écoutez les annonces radiophoniques de la LBED Les annonces radiophoniques mettent en vedette les voix des membres de la Division des employés de la régie des alcools – et Dalton McGuinty ! détails ...

 

Écoutez les annonces radiophoniques de la LBED 

15 juin 2009 Les annonces radiophoniques mettent en vedette les voix des membres de la Division des employés de la régie des alcools – et Dalton McGuinty ! détails ...

12 juin 2009  Bulletin de négociations, numéro 12  Les négociations se poursuivent Soyons prêts à faire grève, l’équipe affirme; les annonces de la LBED passent à la radio ce dimanche; racontons nos histoires : ce qu'il faut et ce qu'il ne faut pas faire lors de la rédaction des lettres; Vicki Baier (photo) membre de la LBED mise en vedette dans un prochain film avec Mary Walsh  détails ...
 

La grève en pleine préparation; les négociations recommencent le 8 juin

5 juin 2009  Bulletin de négociations, numéro 11  La Division des employés de la Régie des alcools (LBED) du SEFPO se prépare pour la grève à mesure que le syndicat retourne à la table de négociations lundi.  détails ...

4 juin 2009  La formation du 1er au 2 juin relative à la grève un grand succès  Des membres du SEFPO de la Division des employés de la Régie des alcools se sont retrouvés à Toronto du 1er au 2 juin pour la formation relative à la grève.    photos et détails ...
 

L'équipe syndicale fixe le délai de grève au 24 juin 

29 mai 2009  Bulletin de négociations, numéro 10.  L'équipe syndicale de négociations a fixé le 24 juin comme délai de grève dans ses pourparlers contractuels avec la LCBO  détails ...

93 pour cent ont dit OUI

23 mai 2009  Bulletin de négociations, numéro 9.  Un vote à pourcentage élevé en faveur de la grève permet le retour de l’équipe à la table des négociations avec un appui très ferme  détails …

Appuyez votre équipe de négociation : VOTEZ OUI 

19 mai 2009 Bulletin de négociations 2009, numéro 8. L’équipe de négociation de la Division des employés de la régie des alcools demande à tous les membres du SEFPO travaillant à la LCBO de se rendre dans les bureaux de vote et de voter OUI  détails..
 

L’équipe de négociation du syndicat demande un vote de grève aux membres

Le 8 mai 2009 Bulletin de négociations 2009, numéro 7. Votre équipe de négociations du SEFPO demande aux membres de leur donner un solide mandat de grève par un vote à ce sujet du 20 au 22 mai afin de forcer la LCBO à négocier sérieusement détails...

8 mai 2009 Notes pour Vanda Klumper, présidente, équipe de négociation de la LBED, pour l’annonce de la demande du vote de grève détails...

8 mai 2009 Le SEFPO demande la tenue d’un vote de grève dans le cadre des négociations avec la LCBO détails...

Le Congrès du SEFPO soutient la LBED 

27 avril 2009 Bulletin de négociations 2009, numéro 6. Lorsque la Division des employés de la régie des alcools a demandé le soutien du Congrès du SEFPO cette fin de semaine, en guise de réponse ils ont eu une ovation d’applaudissements debout.
détails …
 

« Quand les travailleurs sont bien traités, les affaires prospèrent aussi ... »

8 avril 2009 Bulletin de négociations 2009, numéro 5. Pourquoi cette ronde de négociations de la LCBO peut être positive pour tout le monde détails …

 

Le syndicat dépose une demande de conciliation pour encourager l'employeur à négocier

6 avril 2009     Bulletin de négociations 2009, numéro 4. « Le fait de déposer une demande en conciliation signifie que nous sommes à la table pour négocier et que nous prenons les négociations au sérieux, »  détails ...

Les membres sont prêts pour les négociations

2 avril 2009 Bulletin de négociations, Numéro 3.  L’action organisée le 23 mars illustre un soutien considérable pour l’équipe de négociation  details …

La LCBO demande des concessions

17 mars, 2009

Faire de la LCBO un endroit où il fait bon travailler n’est tout simplement pas une priorité pour la LCBO. Au cours des négociations la semaine dernière, l’employeur a présenté à la table une proposition par laquelle il ne nous a demandé que des concessions. Parmi ce que la LCBO veut faire, on compte :

  • enlever toute la protection contre la privatisation;

  • interdire aux employés à temps plein de prendre congé le samedi;

  • créer une semaine de six jours de travail;

  • arrêter de payer les employés saisonniers pour les pauses; et

  • s’assurer qu’aucun employé occasionnel n’obtienne un poste à temps plein à l’exception des cas de favoritisme.

« Nous nous sommes présentés à la table de négociations avec un mandat de nos membres visant à améliorer nos emplois et la LCBO en tant que milieu de travail, » a déclaré Vanda Klumper, présidente élue de l’équipe de négociation du SEFPO. « Ce que nous avons appris la semaine dernière, c’est que l’employeur n’a aucune intention d’améliorer nos emplois et il veut tout simplement gérer notre milieu de travail à la force du poignet.

« Au cours des prochaines semaines, nous devrons arrêter toutes les tentatives malsaines de l’employeur et essayer d’obtenir les améliorations à nos emplois dont tous nos membres ont besoin, » a-t-elle continué. « Avec l’appui sans réserve de nos membres accordé à notre équipe de négociation, nous sommes certains que nos efforts seront couronnés de succès ! »

La négociation se poursuit

10 mars, 2009

C’est une question d’avoir de bons emplois !

Après des mois de préparation, la négociation se poursuit entre la LCBO et l’équipe de négociation du SEFPO.

Le premier échange des propositions entre l’employeur et le syndicat a eu lieu les 9 et 10 mars.  13 autres jours de réunions sont prévus au calendrier jusqu’au 1er mai.  D’autres dates seront y ajoutées en cas de besoin.

Dates de négociation

La négociation entre la LCBO et l’équipe de négociation du SEFPO pour la Division des employés de la Régie des alcools est prévue pour les dates suivantes :

• Du 9 au 10 mars

• Du 23 au 26 mars

• Du 6 au 9 avril

• Du 27 avril au 1er mai

D’autres dates seront ajoutées au calendrier en cas de besoin.


L'équipe de négociation du SEFPO pour la Division des employés de la Régie des alcools, de gauche à droite :

- Lori Davis, section locale 499;
- Tracy Vyfschaft, section locale 377; - Denise Davis, vice-présidente de l'équipe, section locale 378;
- Joyce Hansen, recherchiste principale du SEFPO;
- Rob Field, négociateur principal du SEFPO;
- Colleen MacLeod, section locale 5107;
- Laurie Miller, section locale 682;
- Dora Robinson, section locale 376; et
- Vanda Klumper, présidente de l'équipe, section locale 165.


Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario, 100, chemin Lesmill,  Toronto (Ontario) M3B 3P8  (416) 443-8888

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