Le SEFPO se joint à ses alliés pour protéger la loi sur les normes d’emploi
6 août 2010
Le SEFPO exerce des pressions pour aider à protéger certains travailleurs des plus vulnérables de l’Ontario. Le projet de loi 68, aussi connu comme la « loi favorisant un Ontario propice aux affaires » est un projet de loi omnibus introduit par les Libéraux de McGuinty qui, par le biais du barème 9 de la Loi sur les normes d’emploi, met un fardeau injuste sur les travailleurs de l’Ontario et sur nos agents des normes d’emploi au ministère du Travail. Si ces modifications à la loi sont adoptées, les travailleurs devraient d’abord confronter les employeurs à propos des salaires impayés ou sous-payés plutôt que d’aller directement au ministère du Travail.
Dans une lettre adressée aux députés au comité permanent sur les affaires économiques et financières qui examine à l’heure actuelle le projet de loi 68, Warren (Smokey) Thomas, président du SEFPO, a déclaré que « nous ne pouvons ni appuyer ni accepter un processus par lequel les travailleurs doivent confronter leurs employeurs et courir les risques de représailles et licenciements. Ce serait naïf de croire que ce genre de scénarios ne se produirait pas dans ce qui est déjà un déséquilibre structural penchant en faveur des employeurs. »
Le SEFPO accueille chaleureusement l’excellent travail fait par le centre d’action des travailleurs (Workers’ Action Centre) et les services juridiques de la communauté de Parkdale (Parkdale Community Legal Services) sur les changements nécessaires au projet de loi 68 et encourage les députés à adopter leur recommandations. Leur mémoire (en anglais seulement) expose clairement les pièges potentielles et fait appel à la « suppression du barème 9 de la Loi sur les normes d’emploi pour permettre aux consultations plus générales. »
Le SEFPO surveille l’examen continu de cette législation et les amendements qui s’y rapportent et met au courant ses membres à mesure que le travail du comité se poursuit.
