6 septembre
2012
L'Honorable Harinder Takhar
Bureau du
ministre
Ministère
des Services gouvernementaux
Édifice
Whitney
4e
étage, bureau 4320
99,
rue Wellesley ouest
Toronto (Ontario)
M7A 1W3Monsieur
e Ministre ,
Le SEFPO
estime que sa relation avec le gouvernement est essentielle aux intérêts de
ses milliers de membres, ainsi que des communautés et citoyens de tout
l'Ontario. Après tout, le personnel de la FPO fournit un service essentiel
à la province, assurant la qualité de vie que nous apprécions tous et toutes
tant.
Les membres
du SEFPO respectent le travail qu'ils font et les attentes placées sur leurs
emplois. Nos membres s'attendent aussi à ce que l'employeur les traite avec
le même respect.
Malheureusement, les récentes mesures et déclarations du gouvernement
contribuent à saper ce respect mutuel. L'examen des pensions des employés du
secteur public est un exemple des mesures récemment prises par le
gouvernement. L'examen menace l'épargne retraite sur laquelle comptent
nos membres pour vivre dignement leur retraite.
Le premier
ministre s'en est à nouveau pris aux fonctionnaires en déclarant qu'il
faudrait exiger d'eux qu'ils renoncent à des augmentations de salaire. Une
telle mesure se traduit en fait par des baisses de salaire, vu que
l'inflation continue de réduire la valeur des salaires bloqués. Un gel
est une coupure.
Nous
observons également une certaine irrévérence à l’égard des agents de
correction et du personnel du Centre de détention de Hamilton Wentworth.
Ici, l'employeur a ordonné au personnel de ne pas porter de veste de
protection pendant les fouilles pour matières dangereuses tombées entre les
mains de détenus, portant ainsi gravement atteinte à leur santé et à leur
sécurité. Cette mesure met inutilement en danger la vie de nos membres.
Ensemble,
ces mesures contribuent à affaiblir des relations importantes de longue
date. Nous estimons que ces mesures éveilleront des sentiments de haine
avant la tenue des prochaines négociations. Nous n'avons aucun contrôle sur
les mesures que prend l'employeur. Mais par contre, nous pouvons contrôler
la mesure dans laquelle nous continuerons de tolérer ces abus.
Ainsi, je
vous écris pour confirmer la décision de notre syndicat de suspendre
immédiatement toute participation aux divers comités de relations entre
employés et employeur, y compris le Comité central des relations
employés/employeur (CCREE), les comités des relations avec les employés du
ministère (CREM), les comités régionaux des relations avec les employés
(CRRE) et les comités locaux des relations avec les employés (CLRE). Nous
continuerons toutefois de participer aux comités mixtes sur la santé et la
sécurité du personnel.
Croyez-le,
nous n'avons pas pris cette décision à la légère. Elle répond en fait
directement aux mesures de l'employeur. C'est un signe que les membres du
SEFPO sont désormais prêts à tracer une ligne ferme contre le comportement
injuste et irrespectueux de l'employeur. Après tout, une attaque contre
quelques membres est considérée comme une attaque contre tous
Nous
espérons que ce signe encouragera l'employeur à réfléchir. Pouvons-nous nous
attendre à voir un changement avant des rondes de négociation qui ne
manqueront pas d’être déjà difficiles, pour assurer que nos membres à la FPO
sont capables de continuer de servir le peuple ontarien dans le même esprit
d'excellence?
Nous
espérons que l'employeur partagera cet objectif en habilitant son personnel
plutôt qu'en restreignant ses droits. L'avenir saura nous le dire.
Veuillez
agréer, Monsieur le Ministre, mes salutations distinguées.
Warren (Smokey)
Thomas
Président
du SEFPO
WST/ab
copie :
Membres du SEFPO siégeant aux CCREE, CREM, CRRE et CLRE
Conseil
exécutif du SEFPO
Délégués
syndicaux à la FPO
