26 mars 2008
HAMILTON – Le nouvel arrangement de négociation collective entre
Dofasco et le Syndicat des Métallos montre la direction pour les collèges
communautaires de l’Ontario d’entamer des pourparlers contractuels immédiatement
avec leurs travailleurs à temps partiel, selon le Syndicat des employés de la
fonction publique de l’Ontario.
« Le modèle Dofasco indique comment la négociation peut avoir
lieu avant l’accréditation syndicale, à condition que les travailleurs votent en
faveur de la convention collective qui en résulte, » a déclaré Roger Couvrette,
président de l’organisation provinciale des employés à temps partiel et de
session (OPSECAAT). « Les travailleurs à temps partiel et de session se voient
refuser les droits de négociation depuis 34 ans – par une loi
inconstitutionnelle que nous en sommes conscients maintenant – et ils ont
attendu trop longtemps.
« Nous voulons répéter notre invitation aux collèges : ‘Venez à
la table de négociation dès aujourd’hui.’ »
En 2007, par suite d’une série d’événements inattendus, le SEFPO
a lancé la plus grande campagne de recrutement syndical dans l’histoire de
l’Ontario. Au moment où le syndicat faisait pression auprès du gouvernement
provincial pour changer la Loi sur la négociation collective dans les collèges (LNCC)
qui interdisait la syndicalisation des travailleurs à temps partiel et de
session, la Cour suprême du Canada a jugé que la négociation collective est un
droit protégé par la Charte canadienne des droits et des libertés. Quelques
semaines après, le gouvernement McGuinty a annoncé son intention de reconnaître
les droits de négociation de ces travailleurs des collèges précédemment exclus.
La campagne de recrutement a commencé en octobre.
À la suite d’un examen de la LNCC, Kevin Whitaker, président de
la Commission des relations de travail de l’Ontario, a recommandé en janvier
2008 que « les employés à temps partiel doivent être accordés immédiatement le
droit de s’organiser en syndicat. »
Il y a deux semaines, Warren (Smokey) Thomas, président du
SEFPO, a écrit aux collèges en disant que « les employés à temps partiel et de
session des collèges ont exprimé leur désir impérieux d’être représentés par le
SEFPO » et leur a demandé de commencer volontairement la négociation collective
tout de suite.
« Toutes les parties intéressées sont d’accord que les
travailleurs à temps partiel des collèges doivent avoir les droits de
négociation, » a continué Couvrette. « La seule question qui reste est quand, et
en tant que travailleur à temps partiel moi-même, je suis impatient.
« Il n’y a pas un meilleur moment que maintenant pour commencer
la négociation, » a-t-il déclaré, « et il n’y a pas de bonne raison pour ne pas
le faire. » |
