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14 juillet 2009
TORONTO – Les employés de la régie des
alcools de l’Ontario viennent de ratifier une nouvelle convention collective
avec leur employeur aujourd’hui. L’équipe de négociation, qui représente plus
de 6 000 membres, avait conclu un accord de principe le 24 juin dernier.
« Cette entente nous permet de protéger le
moyen de subsistance de notre personnel permanent et de réaliser des gains
importants pour la majorité de nos membres qui luttent pour joindre les deux
bouts en travaillant comme employés occasionnels, » a déclaré Vanda Klumper,
présidente de l’équipe de négociation syndicale. « Nous avons atteint ces deux
objectifs, tout en évitant en même temps d’accepter de faire les concessions
demandées par l’employeur. »
La convention collective de quatre ans
comprend une augmentation salariale totale de 7,75 pour cent, accompagnée d’un
nombre croissant d’emplois à temps plein ainsi que des améliorations
remarquables pour les employés occasionnels à terme fixe, occasionnels et
saisonniers. Les employés permanents à temps plein bénéficient aussi des
avantages sociaux accrus et des améliorations à l’établissement de leur
calendrier de travail par quarts.
Warren (Smokey) Thomas, président du Syndicat
des employés de la fonction publique de l’Ontario, a dit qu’il était content que
les membres aient ratifié la convention collective et a remercié les membres de
l’équipe de négociation d’avoir travaillé assidûment.
« Cette campagne a mis l’accent sur
l’importance d’avoir de bons emplois en Ontario, » Thomas a déclaré. « De bons
emplois – non des bénéfices des entreprises – représentent les composantes
fondamentales de notre économie. Cette convention collective est un grand pas
en avant vers cet objectif. »
Les détails de l’accord se trouvent
ici. |
