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2 février 2010
TORONTO – Le syndicat qui représente les
membres du personnel scolaire des 24 collèges communautaires de l'Ontario
recommande à ses membres de rejeter l'offre de l’employeur. Pour faciliter le
processus, si le vote peut être fixé le 12 février 2010 ou avant, le SEFPO est
d'accord de modifier le délai de grève pour permettre aux membres de voter et
minimiser ainsi les perturbations pour les étudiants.
Ted Montgomery, président de l'équipe de négociation du SEFPO pour le personnel
scolaire, a déclaré que le syndicat était heureux que l'employeur ait finalement
assumé ses responsabilités et décidé de soumettre son offre à ses membres.
« Tout ce temps, les collèges auraient légalement pu le faire », a ajouté
Montgomery. « Mais l'employeur avait prétendu que nous empêchions nos membres
de voter. C'est un mensonge. En fait, l'employeur aurait pu le faire dès le
début, mais pour une raison ou une autre, il a refusé de le faire et a préféré
blâmer le syndicat. »
Montgomery s'est dit confiant que les membres rejetteraient la dernière offre
présentée, laquelle contient encore des concessions importantes et n'aborde pas
les questions de la charge de travail et de la liberté académique.
« Nous tenons toujours à aboutir à une entente négociée qui soit équitable et à
éviter la grève, » a ajouté Montgomery. « Ça demeure notre objectif. »
Warren (Smokey) Thomas, président du SEFPO, a déclaré qu'un refus catégorique de
la dernière offre de l'employeur transmettra le message clair aux collèges qu'il
reste des questions essentielles à aborder.
« Nos membres savent bien que les améliorations que nous tentons d'obtenir nous
permettront en bout de ligne d'améliorer la qualité de l'éducation pour les
200 000 étudiants du réseau collégial, » a continué Thomas. « C'est notre
objectif et c'est aussi l'objectif que devraient viser les collèges. »
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