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3 février 2010
TORONTO – La Commission des relations de
travail de l'Ontario (CRTO) a décidé que le personnel scolaire des 24 collèges
communautaires de l'Ontario voterait sur l'offre de l'employeur le 10 février
2010. Aujourd'hui, le SEFPO a annoncé qu'il repoussait le délai de grève au 17
février 2010.
Ted Montgomery, président de l'équipe de
négociation du SEFPO pour le personnel scolaire, a fait savoir que l'équipe
recommande à ses membres de rejeter l'offre et que le nouveau délai de grève
permettra à l'équipe de continuer de négocier après le vote de rejet de l'offre.
« Nous demandons à nos membres de faire
clairement savoir à l'employeur que son offre est inacceptable, » a déclaré
Montgomery. « Une fois l'offre rejetée, nous inviterons l'employeur à retourner
à la table et à commencer à négocier sérieusement en vue d’aboutir à une
véritable convention collective. »
Montgomery a dit que si l'on ne parvient pas
à négocier une entente, le syndicat demanderait que toutes les questions encore
en litige soient soumises à l'arbitrage exécutoire. Cela permettrait d'éviter
une grève potentielle et de prévenir l'interruption inutile des études des 200
000 étudiants des collèges de l'Ontario.
« Nous voulons bien sûr répondre aux besoins
de nos membres, mais nous voulons aussi répondre aux besoins des étudiants, qui
dépendent d'un enseignement ininterrompu, » a encore ajouté Montgomery. « C'est
une grande priorité pour nous. »
Warren (Smokey) Thomas, président du SEFPO,
encourage ses membres à soutenir l'équipe de négociation et à rejeter l'offre de
l'employeur.
« Ce n'est pas une question d'argent, » a dit
Thomas. « Nous voulons simplement ajouter au contrat des dispositions qui
contribueront à améliorer la qualité de l'éducation que nos membres peuvent
offrir aux étudiants. Ces questions doivent être abordées maintenant, et seules
des négociations collectives raisonnables nous permettront de le faire. Les
collèges doivent mettre leurs propres intérêts de côté et s'engager dans de
véritables négociations. »
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