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9 février 2010
TORONTO – Le syndicat qui représente le
personnel scolaire dans les 24 collèges communautaires de l’Ontario fait appel à
l’employeur pour qu’il retourne à la table de négociation si la majorité de ses
membres rejettent la dernière offre reçue des collèges le 10 février.
Ted Montgomery, président de l’équipe de
négociation du SEFPO pour le personnel scolaire, a dit que l’équipe a recommandé
aux membres de rejeter l’offre et qu’elle veut négocier une convention
collective équitable pour le personnel scolaire.
« L’offre de l’employeur n’est pas
acceptable, » a déclaré Montgomery. « Toutefois, nous insistons sur le point
que une entente peut être conclue à la table de négociation sans une
interruption de travail qui pourrait avoir un impact sur l’année scolaire. »
Montgomery demande encore une fois aux
collèges de soumettre toutes les questions en litige à l’arbitrage exécutoire si
une entente ne peut pas être conclue.
« Notre syndicat veut réaliser des
améliorations qui mettront en valeur l’éducation de qualité offerte aux
étudiants des collèges de l’Ontario, » Montgomery a continué. « Nous sommes
prêts à négocier, et prêts à passer à l’arbitrage exécutoire si la négociation
ne réussit pas. »
Warren (Smokey) Thomas, président du SEFPO, a
dit qu’il appartient aux collèges de décider si les classes des 200 000
étudiants seraient arrêtées ou non.
« Notre syndicat est prêt à négocier, ou à
faire arbitrer, » a déclaré Thomas. « Nous accordons la priorité aux intérêts
des étudiants, et nous avons les solutions pour éviter toute interruption à
l’année scolaire. Si nos membres votent pour rejeter cette offre, nous sommes
prêts à négocier de bonne volonté un contrat équitable. » |
