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29 janvier 2010
TORONTO -
L'employeur des collèges communautaires de l'Ontario peut demander la tenue d'un
vote sur son « offre finale » quand il veut, a déclaré le syndicat qui
représente 10 000 membres du personnel scolaire d’un bout à l’autre de la
province.
« Alors que nous persistons à vouloir aboutir
à une entente négociée, le fait est que les collèges, en vertu de la Loi sur les
négociations collectives dans les collèges (LNCC), peuvent organiser un vote sur
leur offre à n'importe quel moment. Notre équipe de négociation leur l'a
rappelé à plusieurs reprises, et plus particulièrement après qu'ils aient imposé
leurs conditions d'emploi à nos membres, le 18 novembre 2009, » a déclaré Warren
(Smokey) Thomas, président du SEFPO.
Ted Montgomery, président de l’équipe de
négociation du SEFPO, a dit que le processus normal est que le syndicat procède
à un vote de ratification d’une offre qu'il recommande.
« Mais nous ne pouvons pas recommander la
ratification de l'offre courante parce qu'elle manque d'aborder les enjeux
principaux, » a déclaré Montgomery.
Le SEFPO a conduit un vote auprès de ses
membres le 13 janvier 2010, et une majorité de 57 pour cent ont voté en faveur
d'une grève. Le personnel scolaire de 18 des 24 collèges ont voté en faveur.
Le 11 janvier, le Conseil représentant
l'employeur dans les collèges a fait remarquer que le SEFPO aurait pu demander
aux membres de voter sur la grève ou sur la dernière offre. Le Conseil a
également mentionné qu'il considérerait un vote contre la grève comme une
acceptation de leur offre. Réciproquement, le vote en faveur d'une grève a fait
savoir au Conseil que le personnel scolaire trouvait son offre inacceptable.
La LNCC précédente exigeait les deux votes.
La LNCC amendée a modifié ce modèle et stipule plutôt que le Conseil doit
proposer un vote « pour accepter ou rejeter » l'offre lorsqu'il estime que le
moment est venu. |
