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(THUNDER BAY— 5 novembre 2010) – Les membres
de la section locale 677 du SEFPO, qui représentent les employés administratifs,
techniques et de bureau à l’École de médicine du Nord de l’Ontario, ont ratifié
un accord contractuel de principe par une marge de 78 pour cent.
L’accord de principe sera présenté au conseil
d’administration le 9 novembre. S’il est approuvé par le conseil, il mettra fin
à une grève de 81 jours aux campus de l’ÉMNO à l’Université Laurentienne à
Sudbury et à l’Université Lakehead à Thunder Bay. L’école a aussi des campus
satellites à Sault Ste. Marie et Timmins.
« Les premiers contrats sont toujours les
plus difficiles à conclure, » a déclaré Warren (Smokey) Thomas, président du
SEFPO. « Je n’ai rien que de l’admiration pour la solidarité et la ténacité
dont les membres de la section locale 677 ont fait preuve tout au long de la
grève. »
Tyler England, président de l’équipe de
négociation qui représente 150 membres du personnel, a précisé que les
travailleurs ont pris la bonne décision de prêter leur appui à l’entente. Ils
avaient refusé auparavant un accord de principe précédent.
« Nos membres ont attendu avec patience pour
conclure la bonne entente et l’accord d’aujourd’hui est celui qu’ils sont prêts
à appuyer d’une façon démocratique, » a déclaré England. « Je suis très fier de
la solidarité qu’ils ont montrée au cours des 12 dernières semaines. »
Les détails de l’accord seront publiés en
attente d’approbation par le conseil d’administration de l’ÉMNO la semaine
prochaine.
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