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(SUDBURY – 9 novembre 2010) – Les membres du
personnel administratif, technique et de bureau en grève à l’École de médecine
du Nord de l’Ontario retourneront au travail probablement le 15 novembre après
que le conseil d’administration de l’école a approuvé hier l’accord de principe
avec la section locale 677 du SEFPO.
Les membres de la section locale 677 ont
approuvé l’accord la semaine dernière par une marge de 78 pour cent.
« Nous sommes en train de négocier avec
l’employeur un protocole de retour au travail, mais à ce stade, il est fort
possible que nos membres retournent au travail le 15 novembre, » a déclaré le
président de l’équipe de négociation, Tyler England.
« Négocier notre premier contrat a été un
processus long et difficile, mais nous cherchons à aller de l’avant, » a-t-il
ajouté.
Les membres de la section locale 677 ont voté
en faveur d’un contrat de trois ans, en vigueur à compter du 1er mai 2009, qui
inclut une augmentation salariale de 3,25 pour cent et un libellé du contrat qui
sauvegarde les avantages sociaux et le régime de retraite. L’accord inclut
aussi un paiement de transition unique de 2 000 $ qui sera calculé au prorata
pour les employés à temps partiel.
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