(TORONTO – 19 août 2011) – Avec la date d’expiration du
contrat du 31 août qui arrive à grands pas, les membres du personnel de
soutien employés par les 24 collèges de l’Ontario se trouveront dans une
position légale pour quitter leurs emplois le 1er septembre.
Plus de 8 000 travailleurs, représentés par le Syndicat des employés de la
fonction publique de l’Ontario (SEFPO), se sont engagés dans des pourparlers
contractuels avec l’employeur depuis juin dernier. Malgré l’échéance
imminente, il n’y a pas eu de véritable dialogue avec les négociateurs qui
représentent l’employeur. Il est du point de vue de l’équipe syndicale de
négociation que l’employeur fait tout pour éviter des négociations sérieuses
avant l’expiration du contrat.
« Les étudiants doivent être tout à fait conscients que par leur refus de
s’engager dans des négociations sérieuses, les collèges mettent en péril le
début de l’année scolaire, » a déclaré Rod Bemister, président de l’équipe
de négociation pour le SEFPO. « Nous encourageons tous les étudiants à
communiquer avec le président de leur collège dès aujourd’hui et à exiger
qu’une entente soit négociée dans les plus brefs délais. »
Les deux parties retourneront à la table de négociation le 23 août prochain
dans l’espoir de conclure une convention collective avant le délai de grève.
« Notre équipe de négociation s’engage toujours à négocier une convention
collective juste et équitable. Toutefois, étant donné les progrès très
limités que nous avons faits jusqu’à présent, nous ne sommes pas optimistes
qu’un accord puisse être conclu à temps, » a continué Bemister.
Le syndicat a adopté le thème : « De bons emplois aujourd’hui et de bons
emplois demain » pour guider ses membres dans les négociations. Ce thème a
été choisi en réponse aux propositions patronales qui donneraient lieu aux
emplois à deux niveaux et à la diminution de bons emplois à temps plein. Le
redressement économique de l’Ontario dépend de bons emplois et non pas de la
disparition de bons emplois.
« Cette lutte n’est pas seulement pour nous; c’est pour notre avenir et
l’avenir de nos étudiants qui vont aux collèges pour pouvoir obtenir de bons
emplois permanents à temps plein, » a dit Bemister.
Renseignements :
Rod Bemister
Président, Équipe syndicale de négociation du personnel de soutien des collèges
416-779-0669
Greg Hamara
Communications du SEFPO
1-416-443-8888, poste 8777
647-238-9933
