Les membres de la section locale 380 du SEFPO de Community
Living Huntsville (CLH) sont parvenus à un accord de principe avec leur
employeur, évitant de justesse le délai de grève qui était fixé au 22
décembre à 00 h 01.
« Les employés de Community Living Huntsville ont négocié
avec l’employeur jusqu’à l’imminence du délai de grève, a déclaré Warren
(Smokey) Thomas, président du SEFPO. Merci à tous les membres de la
communauté qui ont fait preuve d’esprit de solidarité tout au long de ce
processus. Investir dans les travailleurs, c’est investir dans toute la
collectivité. »
« Notre équipe de négociation recommande aux membres de
voter en faveur de cet accord de principe, a indiqué Trudy Belrose,
présidente de l’équipe de négociation de la section locale 380. Nous sommes
très heureux d’avoir de bonnes nouvelles juste avant la période des Fêtes. »
La section locale 380 du SEFPO a prévu un scrutin de ratification le
mercredi 4 janvier 2012.
Les employés des services de développement du Community
Living Huntsville procurent des services de soutien aux personnes ayant une
déficience intellectuelle, afin de les aider à vivre, à apprendre et à
travailler dans la communauté.
