Qui restera-t-il au Muskoka Algonquin Healthcare ?

Le personnel hospitalier est profondément attaché à son travail.
C'est dommage de voir que l'hôpital préférerait qu’il le soit moins.

Soutenez les membres du SEFPO au Muskoka Algonquin Healthcare

Faites le piquet de grève – le mardi 22 mai à 8 h 30, au Holiday Inn, au 20 du chemin Fairview, à Barrie

Le Muskoka Algonquin Healthcare a licencié une déléguée syndicale parce qu'elle faisait son travail : défendre les membres de son syndicat.

En fait, le MAHC empoisonne le milieu de travail en se montrant extrêmement sévère à l'égard du personnel, qui ne cherche qu'à protéger les services offerts à la communauté et à conserver leurs emplois.

Il a tout d'abord réprimandé les membres du personnel parce qu'ils portaient un t-shirt de la campagne. Après ça, il a suspendu deux déléguées en raison d'une lettre qui mettait au premier plan certains détails du passé du président-directeur général, notamment lorsqu'il avait donné les services de laboratoire à la sous-traitance alors qu'il travaillait au sein du Système de santé de Niagara. Et maintenant, il en renvoie parce qu'ils distribuent des dépliants syndicaux à l'hôpital, entre autres excuses.

Préférant lutter contre les professionnels hospitaliers que de collaborer avec eux, le MAHC a retenu les services d'une société de ressources humaines belliqueuse pour contenir le désordre à l'hôpital.

Pendant ce temps, l'hôpital prétend vouloir la même chose que le personnel — soit préserver les services dans la région de Muskoka.

Est-ce bien vrai ?

Les actes sont plus éloquents que les mots.

Les professionnels de la santé s'en vont

Il est de plus en plus difficile de recruter des professionnels de la santé qualifiés en Ontario.

Le 22 mai prochain, l'hôpital devra s'expliquer devant un agent des relations du travail provincial. C'est le premier pas vers la résolution d'une plainte de pratique déloyale de travail déposée par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario contre l'hôpital.

Un piquet de solidarité est organisé pour ce matin-là, pour accueillir les délégués du MAHC qui arrivent à leur réunion.

L'hôpital ne peut pas recruter les pathologistes dont il a besoin. Un radiologue de longue date à l'hôpital vient d'annoncer son départ. Combien d'autres faudra-t-il voir quitter le MAHC, exposant vos soins de santé à des risques, avant qu'on ne se décide à agir ?

Il est temps que le conseil de l'hôpital intervienne dans cette escalade qui menace l'avenir même de l'hôpital.

L'hôpital doit annuler toute mesure disciplinaire contre les membres du SEFPO qui ont osé réveiller les consciences.

C'est en collaborant avec la communauté — et avec le personnel — que nous arriverons à quelque chose, pas en nous bagarrant sans fin.