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Une psychiatre d'Ontario Shores quitte son emploi suite aux changements effectués d’après un modèle périmé depuis 30 ans

10 janvier 2011

WHITBY - Selon la Dr Gabrielle Ledger, une psychiatre de Bowmanville qui a quitté son emploi à l'hôpital psychiatrique de Whitby le mois dernier, les changements apportés au programme pour adolescents du centre Ontario Shores nous ramènent trente ans en arrière.

Dans une lettre publique, Dr Ledger a déclaré avoir quitté son emploi au Ontario Shores Centre for Mental Health Sciences suite aux changements qui y ont été mis en œuvre.

En décembre dernier, dans le cadre d'une fusion des programmes destinés aux adolescents séjournant à court et à long terme dans l'établissement, le centre Ontario Shores a distribué des avis de mise à pied à environ la moitié de ses travailleurs auprès des enfants et des jeunes. Le programme de réadaptation en logement à long terme a connu d'excellents résultats avec des jeunes de toute la province qui avaient été hospitalisés entre trois et sept fois auparavant.

« À mon avis, avec ce changement, l'hôpital tente d'appliquer un modèle adulte de services de santé mentale à une population non adulte », a-t-elle écrit. « C'est un pas de géant en arrière vers un modèle périmé depuis trente ans. »

Le centre Ontario Shores envisage de remplacer environ vingt travailleurs auprès des enfants et des jeunes par du personnel infirmier offrant un modèle de soins très différent.

Dr Ledger a dit que les programmes destinés aux adolescents sont dotés d'une équipe de professionnels qualifiés, qui travaillent ensemble depuis plus de 25 ans.

« Malheureusement, la récente décision des administrateurs de cet hôpital nouvellement cédé suggère qu'ils ne connaissent pas les programmes ou l'évolution délicate qui s'est faite avant leur arrivée au centre Ontario Shores. »

Dr Ledger n'est pas la première professionnelle de la santé à parler de ce changement.

La Dr Krista Lemke, directrice médicale aux Services de santé mentale pour enfants et adolescents de l'Hôpital général de l'Est de Toronto, déclarait, dans une lettre datée du mois de décembre dernier, que bien que les membres du personnel infirmier soient tout aussi qualifiés et essentiels que les autres membres de l'équipe, contribuant des aptitudes uniques, ils ont souvent besoin de formation supplémentaire en matière de santé mentale des enfants et des adolescents.

Dr Lemke a écrit : « En termes de ressources humaines, cette équipe fonctionnait parfaitement bien et fournissait des soins de qualité élevée à une population d'adolescents particulièrement vulnérable. Je suis extrêmement attristée de voir que cette équipe unique n'est plus appréciée comme elle l'était autrefois et qu'elle risque d'être en grande partie démantelée. »

 

 

 

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