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Les travailleurs du Participation Lodge donnent un
solide mandat de grève au syndicat
20 juillet 2012
(OWEN SOUND – 20 juillet 2012) – Les
employés de l'établissement Participation Lodge de Grey Bruce, sans contrat
depuis le 31 mars 2011, ont voté à 91 pour cent en faveur d'une grève.
« Le fait que plus de 90 pour cent des
employés aient donné un tel mandat de grève à leur équipe de négociation
parle haut et fort de la frustration qu'ils éprouvent avec un employeur qui
ne semble pas disposé à se mettre à l'œuvre et à négocier un contrat », a
déclaré Warren (Smokey) Thomas, le président du Syndicat des employés de la
fonction publique de l'Ontario, qui représente les membres du personnel au
Participation Lodge.
Les négociations ont atteint une impasse
le 30 juin dernier. Les questions en suspens incluent les conditions de
travail et la rémunération.
Le Participation Lodge fournit de l'aide
en établissement aux personnes qui vivent avec un handicap de développement,
ainsi que de l'aide à la vie autonome dans la communauté.
La position actuelle de l'employeur
inclut un certain nombre de concessions, ainsi qu'un gel salarial pour toute
la durée du contrat. L'employeur insiste pour dire qu'il n'a pas d'argent
pour augmenter les salaires.
Le syndicat a fait remarquer que le
Participation Lodge est un organisme à lourde structure administrative, avec
11 gestionnaires pour 50 employés. Par ailleurs, environ 55 pour cent des
coûts de rémunération vont aux 50 membres du personnel syndiqués, laissant
45 pour cent des dollars salariaux restants au 11 gestionnaires.
Les conditions de travail au
Participation Lodge sont également caractérisées par un moral extrêmement
bas, des horaires défavorables et plusieurs exemples de népotisme et de
favoritisme. Les employés ne se sentent ni appréciés ni respectés.
Les récentes ententes dans le secteur des
services de développement et dans le secteur des soins de longue durée ont
donné lieu à des augmentations salariales dans un certain nombre
d'organismes, et les travailleurs du Participation Lodge ne demandent rien
de moins.
Les travailleurs du Participation Lodge
demandent simplement que l'employeur apprécie la valeur de leur travail et
l'importance de leur contribution à la communauté. Ils ont à cœur de
répondre aux besoins des personnes et des familles qu'ils soutiennent et ne
demandent qu'à être respectés et traités équitablement..
Avec ce solide mandat de grève, les
membres du SEFPO ont clairement indiqué à l'employeur qu'ils étaient prêts à
tout pour soutenir leur équipe de négociation et sortir de cette impasse.
Les parties retourneront à la table de
négociation avec un agent de conciliation le lundi 23 juillet.
Pour plus d'information, communiquer
avec :
Andrea McCormack,
Déléguée du personnel au SEFPO
519-379-7159
Conseil divisionnaire des services communautaires
