Triomphes et défis : L'année en rétrospective
16 décembre 2009
Avec l'année qui tire sur sa fin et la saison
des fêtes qui approche, il est bon de jeter un coup d'œil en arrière sur ce qui
a été accompli et d'arrêter notre regard sur les défis qui nous attendent à
l'aube de cette nouvelle année.
Il y a tout juste douze mois, nous venions de
conclure une entente avec le gouvernement au nom de nos 45 000 membres de la FPO.
Nous savions que les négociations seraient difficiles – et elles le furent. Mais
lorsque l'encre sur l'entente a finalement eu le temps de sécher, nos membres
ont reconnu que nous avions réalisé d'importants gains en matière de salaires,
sécurité d'emploi et avantages sociaux, en dépit d’une grave récession affectant
de nombreux autres travailleurs.
Un scénario semblable s'est déroulé avec nos
6 000 employés de la régie des alcools dans le cadre de leurs négociations avec
la LCBO. Ici, on se plaignait du traitement scandaleux des employés
occasionnels, qui comptent désormais pour plus de 60 pour cent du personnel en
magasin. Même s'il reste encore amplement de place pour des améliorations dans
les rondes de négociation à venir, nous avons finalement réussi à négocier des
avantages sociaux, des augmentations salariales et des droits à congé annuel
pour une catégorie de travailleurs qui, depuis trop longtemps, subit les abus de
la LCBO.
Nos professionnels de la santé sont sortis de
l'arbitrage avec une augmentation salariale décente, correspondant presque à
l'augmentation que les infirmières ontariennes avaient reçu en 2008. Bien que
nous ayons fait des progrès en ce qui concerne l'atteinte de la parité, notre
campagne n'est pas terminée et nous continuerons de faire pression auprès du
gouvernement pour qu'il reconnaisse que c'est sur les professionnels de la santé
que repose notre système des soins de santé.
Les négociations en cours pour nos 9 000
membres du personnel scolaire des collèges communautaires sont moins
satisfaisantes. Le 12 novembre dernier, dans un affreux développement, largement
nuisible au processus de la négociation collective, le Conseil représentant la
direction des collèges a imposé ses propres conditions d'emploi. Le SEFPO a
promis son soutien total et sans équivoque au personnel scolaire et nous
attendons avec anticipation le résultat du vote de grève qui aura lieu en
janvier.
L'année a également été marquée par le
recensement du SEFPO – un exercice unique du mouvement syndical nord-américain.
Les résultats du recensement nous permettront d'avoir une meilleure idée de la
diversité de nos membres et nous les utiliserons dans l'élaboration des
prochaines revendications contractuelles au nom de tous nos secteurs.
L'incertitude économique à laquelle on peut
s'attendre en 2010, ainsi que son impact sur les services publics, pèsera lourd
sur le SEFPO. Avec un déficit budgétaire de 25 milliards de dollars, vous pouvez
être certain que le gouvernement McGuinty cherchera à couper sur tout ce qu'il
pense pouvoir se permettre de couper. Vous pouvez être tout aussi certain que
nous refuserons de fermer les yeux sur cet assaut contre nos membres et contre
les services publics que nous fournissons.
La stratégie et le message adoptés en 2009
s'appliqueront avec encore plus de force en 2010. Des temps difficiles exigent
des services publics améliorés pour protéger nos familles qui travaillent et nos
communautés. Les bons emplois compteront toujours, aujourd'hui, demain et dans
l'avenir.
Pour maintenir sa position de syndicat solide
songeant avant tout à ses membres, il est essentiel que les opérations du SEFPO
demeurent à l'avant-garde. J'ai le plaisir de vous annoncer que le Conseil
exécutif a approuvé une nouvelle dépense pour 2010 pour une amélioration majeure
à notre système téléphonique par un fournisseur. Appelé ‘Ring It!’, notre
nouveau service assurera des communications plus rapides, incorporant les plus
récentes technologies Internet et téléphoniques. Il nous permettra d'offrir des
services plus conviviaux à nos membres et à notre personnel, quel que soit
l'endroit où ils vivent et travaillent dans la province.
Nous avons réalisé de grands progrès l'an
dernier, mais il reste encore beaucoup à faire dans l'an nouveau. Mais pour le
moment, notre priorité est la possibilité bien méritée que nous avons toutes et
tous de nous reposer en famille et entre amis tout au long de cette période
spéciale de l'année.
Je tiens à souhaiter à nos membres et à notre
personnel mes meilleurs vœux pour la saison des fêtes et pour une Nouvelle Année
remplie de bonne santé, de paix et de prospéri
Solidairement,
Patty Rout
Première vice-présidente/trésorière
