Intitulé du poste : Agent ou agente des griefs/par intérim (78-02)
Lieu d'emploi : Unité de l'exécution des contrats, Division des services juridiques, Bureau régional de Thunder Bay, 1201, promenade Amber, Thunder Bay
Sous la supervision de : Superviseure, Unité de l'exécution des contrats
Date de début : À déterminer
Salaire : De 1 708 $ à 1 898 $ par semaine (Échelon 4 – Pro-Tech)
Conditions de travail : Telles que stipulées par la Convention collective d'OPSSU
Les personnes qui souhaitent présenter une demande doivent pouvoir répondre aux exigences indiquées ci-dessous :
Tâches principales
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Préparer les preuves, y compris en menant l'interrogatoire principal et en contre-interrogeant les témoins, rechercher et avoir recours à la jurisprudence et présenter les arguments.
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Répondre aux questions concernant l'interprétation de la convention collective.
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Rencontrer les comités exécutifs des sections locales, les plaignants et les représentants de l’employeur en vue de régler les griefs à la satisfaction des plaignants.
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Guider et renseigner les avocats externes.
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Procurer, le cas échéant, des conseils et une représentation aux membres et personnel en ce qui concerne les professions réglementées.
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Coordonner et gérer les griefs dans son secteur de responsabilité.
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Négocier les règlements des griefs et servir d'intermédiaire durant les arbitrages.
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Rédiger des observations écrites comme requis.
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Donner des conseils avisés au personnel et aux membres concernant les griefs, y compris les principes de droit, la jurisprudence, les stratégies, le processus, les règlements de cas, ainsi que les bien-fondés des griefs.
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Accomplir d'autres tâches qui peuvent être assignées.
Qualification
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Diplôme de premier cycle (ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience) et cinq ans d'expérience professionnelle pertinente y compris des aptitudes reconnues dans la défense des intérêts.
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Avoir des compétences de base en informatique et maîtrise des logiciels pertinents.
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Savoir faire preuve de tact et de diplomatie.
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Connaissances courantes du droit du travail, de la législation pertinente et des modifications législatives, de la jurisprudence, du libellé des conventions collectives, des procédures et des pratiques relatives aux griefs et à l’arbitrage.
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Connaissance de la base de données interne sur la jurisprudence.
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Connaissance du SEFPO, de son fonctionnement, de ses politiques, mais aussi de son propre service, ainsi que du fonctionnement des autres services.
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Bonne compréhension de la diversité, des principes de la social-démocratie, du mouvement syndical et engagement à défendre leurs objectifs.
Le SEFPO adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Les personnes racialisées, les femmes, les Autochtones, les membres de la communauté LGBTQTS, les francophones et les personnes handicapées sont encouragés à poser leur candidature. Aux fins de la collecte de données statistiques, on encourage les candidats à indiquer volontairement leur appartenance à un groupe désigné.
Si vous avez besoin d'un accommodement pour soumettre votre candidature, veuillez communiquer avec nous par courrier électronique ou par courrier postal tel qu'indiqué ci-dessous.
Demande d'emploi
Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ à :
Par courriel :
competitions@opseu.org en mentionnant : Agent ou agente des griefs (78-02) n° 17.003 » au plus tard le 23 février 2017.
Par courrier :
Les demandes en format papier doivent porter la mention « Offres d'emploi » et être soumises à : Unité des relations de travail, 100, chemin Lesmill, Toronto (Ontario) M3B 3P8