Offre d'emploi temporaire – Délégué(e) du personnel, Bureau régional de Niagara

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Désignation de l’emploi : Délégué du personnel (56-21)
Lieu d’emploi : Bureau régional de Niagara, 2285 Highway 20 E., Fonthill (Ontario)  L05 1E6
Sous la supervision de : superviseure, régions 1 et 2
Date de début : À déterminer
Fin de l’affectation : Jusqu’à un an
Salaire : De 1 787 $ à 1 986 $ par semaine (Échelle 4 – Pro-Tech)
Conditions de travail : Telles que stipulées par la convention collective de l’OPSSU

Les personnes intéressées à postuler doivent posséder les qualifications mentionnées ci-dessous.

Tâches principales :

  • Procurer des conseils éclairés aux membres en ce qui concerne la négociation ou la résolution des conflits, etc.
  • Négocier des contrats et autres ententes.
  • Formuler et rédiger des libellés de convention collective/résolution de conflits.
  • Élaborer des stratégies et des positions nouvelles et novatrices en matière de négociation et de résolution de conflits.
  • Effectuer des recherches et préparer des arguments et propositions pour la négociation collective.
  • Procurer des services de soutien dans le cadre des campagnes de syndicalisation/réorganisation.
  • Jouer un rôle de chef de file et de conseiller auprès des membres pendant les préparatifs de grève et les grèves.
  • Jouer un rôle de chef de file dans le développement de sections locales actives et solides et maintenir de bonnes relations au sein de la communauté syndicale.
  • Préparer et enseigner des programmes de formation.
  • Assister et participer aux assemblées générales des membres, élections et scrutins comme requis.
  • Accomplir d’autres tâches qui peuvent être assignées.

Qualification :

  • Diplôme de premier cycle (ou combinaison équivalente d’éducation et d’expérience) et quatre ans d’expérience professionnelle pertinente.
  • Avoir des compétences de base en informatique et la maîtrise des logiciels pertinents et des bases de données internes.
  • Avoir des aptitudes pour la facilitation, la plaidoirie et la numératie.
  • Savoir faire preuve de tact et de diplomatie.
  • Avoir une bonne connaissance des tendances de négociation, des ententes, de la législation du travail, des décisions arbitrales et des autres législations connexes.
  • Avoir une bonne connaissance du SEFPO, de son fonctionnement, de ses politiques, mais aussi de son propre service, ainsi que du fonctionnement des autres services.
  • Avoir une bonne compréhension de la diversité, des principes de la social-démocratie, du mouvement syndical et engagement à défendre leurs objectifs.

Le SEFPO adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.  Les personnes racialisées, les femmes, les Autochtones, les membres de la communauté LGBTQTS, les jeunes travailleurs et travailleuses, les francophones et les personnes handicapées sont encouragés à poser leur candidature. Aux fins de la collecte de données statistiques, on encourage vivement les personnes candidates à s’identifier volontairement.

On doit obtenir une note de 60 % ou plus au test ainsi qu’à l’entrevue afin de pouvoir obtenir le poste.

Demande d’emploi :

Veuillez nous faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ :

Par courriel :

competitions@opseu.org en mentionnant « Délégué/déléguée du personnel – bureau régional de Niagara, n° 19.011 », au plus tard le 10 février 2020.

Par la poste :

Les demandes écrites doivent porter la mention « Offres d’emploi » et être envoyées à : Unité des relations de travail, 100, chemin Lesmill, Toronto (Ontario) M3B 3P8