(TORONTO) – Les membres de la division centrale ont voté à 67 pour cent en faveur de l'accord de principe conclu récemment entre le SEFPO et le gouvernement de l'Ontario, tandis que ceux de la division unifiée l’ont approuvé à 78 pour cent. Le vote de ratification a eu lieu les 27, 28 et 29 octobre.
Le nouveau contrat de trois ans couvre la période du 1er janvier 2015 au 31 décembre 2017. Parmi les faits saillants on compte :
- une somme globale équivalant à 1,4 pour cent en 2016
- une augmentation de salaire de 1,4 pour cent en 2017
- le refus d’un plan de remboursement des frais de médicaments à trois niveaux (80, 50 et 20 pour cent)
- le refus d’une grille salariale à 12 échelons
- le refus de taux de départ de cinq pour cent au-dessous du taux actuel pour les postes représentés par le SEFPO
- l’ajout du libellé contre la privatisation pour une sécurité d’emploi améliorée
- la prolongation du plafond de l’indemnité de cessation d’emploi au 31 décembre 2016
Bien qu’elle soit contente de la ratification de l'accord de principe, Roxanne Barnes, présidente de l’équipe de négociation centrale/unifiée a dit que les marges relativement étroites représentent une source de préoccupation. « L'équipe a dû se battre d’arrache-pied pour repousser les concessions les plus dévastatrices exigées par le gouvernement, et aider à contrebalancer le coût de l'inflation, qui continue à faire sentir ses effets sur les salaires réels. La réponse tiède des membres représente le mécontentement de ce gouvernement, qui pendant des mois, avait refusé de négocier de bonne foi. »
Warren (Smokey) Thomas, président du SEFPO, partage l'ambivalence de Roxanne Barnes sur les résultats. « Nos membres ont ratifié l'accord, mais ils ont perdu toute confiance en un gouvernement qui n'a aucun respect pour les employés de la FPO ou pour le précieux travail qu'ils font.
« Je félicite ces femmes et hommes dévoués pour leur solidarité et leur engagement continu dans le processus de négociation, et je remercie l'équipe de négociation, le Conseil exécutif, les représentants des sections locales et tous ceux impliqués dans les négociations pour leurs longues heures de travail et leurs efforts inlassables pour conclure cet accord. »
Il est prévu que l'équipe de négociation des Services correctionnels reprenne ses négociations les 7 et 8 novembre.
Renseignements :
Roxanne Barnes, présidente, équipe de négociation centrale/unifiée
416-809-2791