Le Caucus des gens de couleur du SEFPO invite les membres du SEFPO qui s'identifient comme des personnes racialisées conformément à la définition de la politique et des directives sur le racisme et la discrimination raciale établie par la Commission ontarienne des droits de la personne à présenter leur candidature à un poste vacant au Caucus.
Le rôle d’un représentant du Caucus des gens de couleur est de :
-
organiser, informer, soutenir et habiliter tous les membres racialisés au sein du SEFPO;
-
veiller à ce que les membres racialisés soient adéquatement représentés dans les structures du SEFPO;
-
encourager la participation des membres racialisés au niveau local, régional et dans l’ensemble du processus décisionnel du SEFPO;
-
surveiller la situation des groupes racialisés grâce à la collecte et à l'analyse de données compatibles fondées sur une base « raciale »;
-
examiner les politiques, lois et règlements qui créent et perpétuent la discrimination raciale;
-
veiller à éliminer les barrières raciales systémiques dans les institutions sociales, économiques et politiques et prendre des mesures correctives;
-
travailler avec les groupes visés par l'équité afin d'élargir et de développer les objectifs du Caucus et former des coalitions au sein de la communauté;
-
aider à établir les comités/caucus régionaux des gens de couleur afin d'élaborer et de promouvoir des programmes qui encouragent les travailleurs de couleur à s’impliquer dans le syndicat.
Le comité de sélection examinera les candidatures et fera une recommandation au Caucus en tenant compte des cinq points suivants :
-
la provenance géographique au prorata des sept (7) régions;
-
la représentation des diverses communautés racialisées, dans la mesure du possible, qui composent le syndicat (c.-à-d. un large éventail de membres des communautés racialisées, des Caraïbes, de l’Afrique, de l’Afrique du Nord, de l'Asie du Sud et du Sud-Est);
-
une variété d'activités communautaires et syndicales;
-
l'équilibre des genres et,
-
le désir de communiquer, de plaider, d'éduquer et de vouloir faire avancer les droits des personnes handicapées.
Veuillez envoyer votre formulaire de candidature dûment rempli à Libby Zeleke de l'Unité de l'équité par courriel : lzeleke@opseu.org ou par télécopieur : 416-448-7419 au plus tard à 17 heures, le lundi 3 août 2017.
Télécharger la demande de candidature.pdf
Si vous avez des difficultés à télécharger le fichier-joint, veuillez contacter Libby : lzeleke@opseu.org.