Si vous êtes membre du personnel de soutien à temps plein d’un des 24 collèges publics de l’Ontario, ne manquez pas de voter à la fin du mois de septembre sur votre accord de principe de trois ans!
Période de scrutin :
Du 28 septembre à 9 h jusqu’au 29 septembre à 17 h.
Procédure de vote :
- Le vote aura lieu en ligne.
- Tous les membres du personnel de soutien à temps plein des collèges recevront l’information nécessaire pour voter, ainsi qu’un numéro d’identification personnel (NIP), à leur adresse électronique au collège (courriel du travail), au plus tard le 27 septembre.
- Suivez les instructions contenues dans ce courriel pour voter en ligne.
- Les personnes qui n’auraient pas reçu cette information d’ici la fin de la journée le 27 septembre sont priées de communiquer avec le personnel du bureau d’aide de la Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO) afin qu’il puisse les aider.
- Numéro de téléphone du bureau d’aide de la CRTO : 416-326-7479 (anglais/français)
- Heures d’ouverture du bureau d’aide de la CRTO :
- 28 septembre – de 14 h à 16 h 30
- 29 septembre – de 11 h 30 à 14 h
À propos de la nouvelle convention collective préliminaire :
- Cliquez ici pour lire les détails de l’accord de principe.
- Lire le procès-verbal de l’accord : (en français et en anglais)
Du président de l’équipe de négociation, Rasho Donchev :
« Le comité de négociation et moi-même sommes heureux d’annoncer que nous avons négocié avec succès une convention collective préliminaire de 3 ans. Bien que les négociations aient été considérablement et injustement restreintes par le projet de loi 124, nous avons quand même réalisé des gains substantiels dans cette ronde de négociations. Cet accord contient des gains réels en ce qui concerne la sécurité d’emploi, les concours d’emploi et les avantages sociaux, et apportera une véritable stabilité à nos membres. Nous sommes tout particulièrement satisfaits des gains appréciables réalisés au niveau des avantages médicaux, les plus importants réalisés au cours des 15 dernières années.
« Je suis incroyablement fier de nos membres. Leur soutien tout au long du processus de négociation, ainsi que le soutien des dirigeants de l’OPSEU/SEFPO et de ses membres dans toute la province, a donné à l’équipe de négociation l’énergie et la force nécessaires pour négocier un contrat solide. Nous vous encourageons à lire les détails du nouvel accord et à nous contacter si vous avez des questions. »
De la présidente de l’OPSEU/SEFPO, JP Hornick :
« Je suis si fière des améliorations concrètes que l’équipe de négociation a réussi à négocier pour les membres du personnel de soutien à temps plein des CAAT. L’augmentation des prestations améliorera sensiblement la santé et le bien-être de nos membres. Sachez que votre syndicat et ses dirigeants continueront de lutter sans relâche contre le projet de loi 124 afin d’éliminer le plafond injuste de un pour cent imposé par le gouvernement Ford sur les augmentations salariales annuelles, et de vous soutenir, tandis qu’ensemble, nous renforçons notre pouvoir de négociation. »
De la première vice-présidente/trésorière de l’OPSEU/SEFPO, Laurie Nancekivell :
« Je me réjouis vraiment du soutien qu’ont manifesté les membres du personnel de soutien à temps plein des CAAT et l’ensemble des membres de l’OPSEU/SEFPO pour l’équipe de négociation. Ce genre de solidarité montre aux employeurs que nous sommes unis et que nous appuyons les revendications de nos négociateurs. La campagne « Portez du bleu pour négocier » a été une façon vraiment inspirante pour les membres de montrer leur soutien et de renforcer la solidarité et la force au sein de notre syndicat. »
