Lieu d’emploi : Siège social du SEFPO – 100, chemin Lesmill, North York (Ontario) M3B 3P8
Sous la supervision de : Superviseure de l’Unité des arbitrages
Date de début : À déterminer
Salaire : De 1 729 $ à 1 922 $ par semaine (Échelle 4 – Pro-Tech)
Conditions de travail : Telles que stipulées par la Convention collective d'OPSSU
Les personnes qui souhaitent présenter une demande doivent pouvoir répondre aux exigences indiquées ci-dessous :
Tâches principales :
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Préparer les preuves, y compris en menant l'interrogatoire principal et en contre-interrogeant les témoins, rechercher et avoir recours à la jurisprudence et présenter les arguments.
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Répondre aux questions concernant l'interprétation de la convention collective.
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Rencontrer les comités exécutifs des sections locales, les plaignants et les représentants de l’employeur en vue de régler les griefs à la satisfaction des plaignants.
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Guider et renseigner les avocats externes.
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Procurer, le cas échéant, des conseils et une représentation aux membres et au personnel en ce qui concerne les professions réglementées.
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Coordonner et gérer les griefs dans son secteur de responsabilité.
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Négocier les règlements des griefs et servir d'intermédiaire durant les arbitrages.
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Rédiger des observations écrites comme requis.
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Donner des conseils avisés au personnel et aux membres concernant les griefs, y compris les principes de droit, la jurisprudence, les stratégies, le processus, les règlements de cas, ainsi que les bien-fondés des griefs.
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Accomplir d'autres tâches qui peuvent être assignées.
Qualification:
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Détenir un diplôme de premier cycle (ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience) et cinq ans d'expérience professionnelle pertinente y compris des aptitudes reconnues dans la défense des intérêts.
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Avoir des compétences de base en informatique et maîtriser les logiciels pertinents.
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Savoir faire preuve de tact et de diplomatie.
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Avoir des connaissances courantes du droit du travail, de la législation pertinente et des modifications législatives, de la jurisprudence, du libellé des conventions collectives, des procédures et des pratiques relatives aux griefs et à l’arbitrage.
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Avoir une connaissance de la base de données interne sur la jurisprudence.
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Avoir une connaissance du SEFPO, de son fonctionnement, de ses politiques, mais aussi de son propre service, ainsi que du fonctionnement des autres services.
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Avoir une bonne compréhension de la diversité, des principes de la social-démocratie, du mouvement syndical et s’engager à défendre leurs objectifs.
Le SEFPO adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Les personnes racialisées, les femmes, les Autochtones, les membres de la communauté LGBTQTS, les francophones et les personnes handicapées sont encouragés à poser leur candidature. Aux fins de la collecte de données statistiques, on encourage les candidats à indiquer volontairement leur appartenance à un groupe désigné.
Demande d’emploi :
Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ :
Par courriel :
competitions@opseu.org en mentionnant « agente ou agent des griefs n° 17.043 » au plus tard le 24 janvier 2018.
Par courrier :
Les demandes en format papier doivent porter la mention « Offres d'emploi » et être soumises à : Unité des relations de travail, 100, chemin Lesmill, Toronto (Ontario) M3B 3P8